congé parentale combien de temps ?

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Congé parental : conditions, durée et rémunération …
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257,80 euros pour un congé parental à temps partiel (50 % maximum) ; 148,72 euros pour un congé parental à temps partiel compris entre 50 % et 80 %. Chaque parent peut bénéficier de la …

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5 questions/réponses sur le congé parental – Ministère du …
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Deux modalités de congé parental existent : le congé total, durant lequel le contrat de travail est suspendu ; le travail à temps partiel : la durée travaillée doit être d’au moins 16 heures par semaine. Qui décide ? C’est au salarié de choisir la formule qui lui convient : congé total ou temps partiel. L’employeur ne peut pas s’y opposer. À chaque renouvellement du congé …

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Congé parental d’éducation à temps plein dans le secteur …
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Congé parental d’éducation à temps plein dans le secteur privé. À l’occasion de la naissance ou de l’arrivée au foyer d’un enfant, le salarié peut arrêter de travailler pour s’occuper de l …

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Congé parental d’éducation : ce que dit le code du travail
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À savoir Le congé parental d’éducation n’est pas rémunéré mais le salarié peut utiliser les droits acquis sur son compte épargne temps pour le « financer ». Le bénéficiaire du congé peut également, s’il en remplit les conditions, bénéficier de la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE).

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Ma Caf – Je souhaite prendre un congé parental à temps …
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– En cas de congé parental à temps complet (cessation totale d’activité) : 397,21 euros par mois. – En cas de congé parental à temps partiel (activité à taux partiel) : 256,77 euros par mois pour une durée de travail inférieure ou égale à un mi-temps ; 148,12 euros par mois pour une durée de travail comprise entre 50 % et 80 %.

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Congé parental d’éducation | ameli.fr | Assuré
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Le congé parental d’éducation peut être accordé à tout salarié à l’occasion de la naissance de son enfant ou de l’adoption d’un enfant de moins de 16 ans. Vous devez pour cela justifier d’une ancienneté minimale d’un an dans votre entreprise à la date de la naissance de votre enfant ou à la date d’arrivée au foyer de votre enfant adopté.

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Le congé parental : qu’est-ce que c’est
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Le congé parental est accordé de droit sur simple demande du fonctionnaire (pour les contractuel.le.s se reporter au paragraphe au bas de l’article) après la naissance ou l’adoption d’un enfant, en plus du congé de maternité ou du congé d’adoption qui peut intervenir au préalable.

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Ma Caf – Je souhaite prendre un congé parental à temps …
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congé parental : Congé pris auprès de son employeur par l’un des parents salarié pour participer à l’éducation de son enfant à la suite d’une naissance ou de l’adoption d’un enfant de moins de 16 ans. à temps complet (cessation totale d’activité) : 397,21 euros par mois.

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Congé parental : démarches et obligations | PARENTS.fr
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Pendant toute la durée de votre congé parental, que vous ayez choisi de le prendre à temps plein ou à temps partiel, vous conservez vos droits au remboursement de vos soins en cas de maladie et de maternité.Vous bénéficiez également, pendant un an, des prestations prévues en cas d’invalidité et de décès. Sachez par ailleurs, que dans certaines entreprises, l’employeur accepte …

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Congé parental à temps partiel : est-ce possible
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La durée du congé parental à temps partiel et sa date de fin varient en fonction du nombre d’enfants nés. En effet, le fait que le congé parental soit à temps plein ou à temps partiel n’impacte absolument pas sa durée. Sa durée initiale est toujours de 1 an. Il peut être renouvelé entre 2 et 5 fois, selon le nombre d’enfants nés (4).