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temperature sous laquelle on ne peut pas travailler ?

## Froid ou chaleur : Avez-vous le droit de refuser de travailler ? 🥶🥵

L’été approche, et avec lui la chaleur estivale qui peut rendre le travail particulièrement difficile. On parle souvent du droit de retrait en cas de canicule, mais qu’en est-il du froid ? A partir de quelle température pouvez-vous refuser de travailler ?

Contrairement à l’idée reçue, le Code du Travail ne fixe pas de température minimale ou maximale à ne pas dépasser. Il n’y a donc pas de seuil officiel qui vous autoriserait à quitter votre poste de travail si le soleil brille trop fort ou si votre bureau est glacial.

Mais attention, cela ne signifie pas que vous devez endurer des températures extrêmes.

**Les températures extrêmes peuvent impacter votre santé et votre sécurité.**

L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) recommande les seuils suivants en matière de thermorégulation :

* **Pour une activité physique :** au-delà de 28°C, la chaleur devient un risque.
* **Pour une activité sédentaire :** au-delà de 30°C, la chaleur devient un risque.
* **Et lorsque la température dépasse 33°C, le travail par fortes chaleurs représente un danger réel.**

**Mais que se passe-t-il si votre environnement est trop froid ?**

Si vous constatez des conditions de travail insalubres, comme un froid mordant qui fragilise votre santé, vous pouvez :

* **Signaler le problème à votre employeur.** Vous pouvez également contacter votre syndicat ou médecin du travail si nécessaire.
* **Exercer votre droit de retrait.** En cas de danger imminent pour votre santé, vous pouvez vous retirer temporairement de votre tâche. Vous devrez informer votre supérieur hiérarchique et justifier vos raisons.

**Le confort thermique au travail est important.** Un environnement de travail trop froid peut entraîner fatigue, gêne et risque de maladies.

**Alors, n’hésitez pas à exprimez vos préoccupations à votre employeur** et à défendre vos droits à un environnement de travail sain et agréable !

**Pour allez plus loin :**

* Consultez le site web de l’INRS sur la question de la chaleur au travail.
* Prenez connaissance de vos droits et obligations en matière de santé et sécurité au travail.

N’oubliez pas que votre bien-être est primordial.