temperature sous laquelle on ne peut pas travailler ?

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https://www.rafraichisseur-air.fr/a-partir-de-quelle-temperature-peut-on-refuser-de-travailler

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A partir de quelle température peut-on refuser de travailler
A partir de quelle température peut-on refuser de travailler ? FoxAir vous explique ce que dit la loi et vous présente les avantages du rafraîchisseur d’air industriel pour climatiser vos locaux.
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https://www.juritravail.com/Actualite/a-partir-de-quelle-temperature-fait-il-trop-froid-pour-travailler/Id/347824

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A partir de quelle température fait-il trop froid pour …
Il n’y a pas de température minimale précise qui vous permettrait de ne pas travailler, mais il existe des températures de confort. Un travail dans un environnement froid (en dessous de 18 degrés) ne vous permet pas de quitter votre poste. En revanche, une température qui met votre santé en danger (hypothermie) peut vous autoriser à ne pas travailler et à utiliser votre droit de retrait.

https://www.editions-tissot.fr/actualite/sante-securite/temperature-au-travail-y-at-il-un-maximum-a-ne-pas-depasser

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Température au travail : y a t-il un maximum à ne pas …
De plus, l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) considère qu’au-delà de 30 °C pour un salarié sédentaire, et 28°C pour un travail nécessitant une activité physique, la chaleur peut constituer un risque pour les salariés.Et que le travail par fortes chaleurs et notamment au-dessus de 33 °C présente des dangers.

https://www.droit-travail-france.fr/temperature-au-travail—-quelles-limites-en-cas-de-fortes-chaleurs—-_ad562.html

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Température au travail : quelles limites en cas de fortes …
De plus, l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) considère qu’au-delà de 30 °C pour un salarié sédentaire, et 28°C pour un travail nécessitant une activité physique, la chaleur peut constituer un risque pour les salariés.Et que le travail par fortes chaleurs et notamment au-dessus de 33 °C présente des dangers.

https://www.juritravail.com/Actualite/droit-de-retrait-chaleur-et-canicule-tout-ce-qu-il-faut-savoir/Id/8717

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Droit de retrait chaleur et canicule : que prévoit la loi?
Peut-on quitter son poste de travail en raison de la canicule ? La loi ne prévoit aucune disposition permettant aux salariés de ne pas venir travailler lorsque les températures sont trop élevées. En effet, aucune température maximale au-delà de laquelle il est interdit de travailler, n’est fixée dans le Code du travail. Les salariés doivent donc, a priori, venir au travail.

https://www.leparisien.fr/economie/avez-vous-le-droit-de-ne-pas-travailler-a-cause-de-la-canicule-22-06-2019-8100417.php

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Avez-vous le droit de ne pas travailler à cause de la …
En fait, le code du travail ne connaît pas la canicule : il n’existe pas de température au-delà de laquelle il est interdit de travailler. En revanche, l’article L4121-1 du code du travail impose à…

https://www.inrs.fr/risques/chaleur/reglementation.html

https://www.inrs.fr/risques/chaleur/reglementation.html
Travail à la chaleur. Réglementation – Risques – INRS
Travail à la chaleur Réglementation Aucune indication de température maximale au-delà de laquelle il serait dangereux ou interdit de travailler n’est donnée dans le Code du travail. Mais certaines dispositions relatives aux ambiances particulières de travail répondent au souci d’assurer des conditions de travail adaptées en cas de fortes chaleurs.

https://www.allocine.fr/film/fichefilm_gen_cfilm=261294.html

temperatureideale.fr/droit-retrait-code-travail-froid-risques-sante
Peut-on refuser de travailler en … – Température Idéale
En revanche, s’il a l’obligation de chauffer les locaux, l’employeur n’a pas à veiller au bien-être des salariés en cas de froid, même si le code du travail lui impose d’obtenir l’avis du médecin du travail, du comité d’hygiène, du CHSCT ou des délégués du personnel. Concrètement, au bureau, les conditions (idéales) de confort thermique se situent à une température comprise entre 20 et 22°C, tandis que pour une personne effectuant une activité physique, elles se situent à …

https://www.bfmtv.com/economie/emploi/chaleur-et-travail-que-dit-la-loi_AN-201506290060.html

https://www.bfmtv.com/economie/emploi/chaleur-et-travail-que-dit-la-loi_AN-201506290060.html
Chaleur et travail: que dit la loi? – BFM BUSINESS
Selon l’ Institut national de recherche et de sécurité (INRS), la chaleur peut constituer un risque pour les salariés (…) au-delà de 30°C pour une activité sédentaire, et 28°C pour un travail…

https://www.cse-guide.fr/temperature-maximale-bureau

https://www.cse-guide.fr/temperature-maximale-bureau
Température maximale dans un bureau : règle et droit de …
Si aucune température à ne pas dépasser dans un bureau n’est donc prévu par la loi, l’INRS considère que les seuils suivants doivent constituer une alerte : au-delà de 28 °C pour un travail demandant une activité physique et au-delà de 30 °C pour une activité sédentaire, la chaleur représente un risque pour ces salariés ;