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qui paye pendant arret maladie ?

**Qui paye pendant arrêt maladie ?**

L’arrêt maladie est un moment difficile pour tout employé, mais il est essentiel de connaître les règles et les dispositions qui s’appliquent en cas de sortie du travail. Qui paie pendant arrêt maladie ? L’employeur ou la CPAM ? Dans cet article, nous allons dévoiler les secrets des indemnités journalières et des règles qui s’appliquent en cas d’arrêt maladie.

**L’Assurance Maladie paie pendant arrêt maladie**

En France, l’Assurance Maladie est chargée de verser des indemnités journalières (IJ) aux salariés qui sont en arrêt de travail pour raison médicale. Ces indemnités sont calculées à partir du dernier salaire du salarié et sont versées après un délai de carence de 3 jours. Les indemnités journalières sont versées tous les 14 jours en moyenne.

**L’employeur peut payer pendant arrêt maladie**

Dans certains cas, l’employeur peut payer les indemnités journalières à son salarié. Cela se produit généralement lorsque l’entreprise prévoit le maintien de salaire en cas d’arrêt de travail. Dans ce cas, c’est l’employeur qui perçoit les indemnités journalières versées par la CPAM.

**Les règles changent en fonction de la durée de l’arrêt**

La durée de l’arrêt maladie influe également sur les règles qui s’appliquent. Pour les arrêts de moins de 6 mois, les règles précédentes s’appliquent. Pour les arrêts de plus de 6 mois, les règles changent et les salariés doivent subir une période de revalorisation des indemnités.

**Les fonctionnaires sont indemnisés pendant trois ans**

Les fonctionnaires, quant à eux, sont indemnisés par l’administration pendant trois ans en cas de longue maladie. Le montant des indemnités varie en fonction de la durée de l’administré et de la durée de l’activité.

**Comment calculer les indemnités journalières ?**

Le montant des indemnités journalières est calculé en fonction du dernier salaire du salarié. Le plafond des indemnités journalières est de 43,13 € par jour. Les jours de carence ne sont pas indemnisés.

**Que se passe-t-il pendant les congés payés ?**

Lorsque le salarié est en arrêt maladie pendant ses congés payés, l’employeur doit reporter les jours de congés restants si la convention collective le prévoit.

En résumé, l’Assurance Maladie paie les indemnités journalières pendant arrêt maladie, mais l’employeur peut également payer ces indemnités dans certains cas. Les règles changent en fonction de la durée de l’arrêt, et les fonctionnaires sont indemnisés pendant trois ans. Sachez vos droits et les règles qui s’appliquent en cas d’arrêt maladie pour vous aider à mieux naviguer dans ce moment difficile.