Description

comment est assuré le fonctionnement de l’organisation ?

**Comment est assuré le fonctionnement d’une organisation ?**

Une organisation doit coordonner ses ressources, mobiliser ses compétences afin d’obtenir un avantage concurrentiel. L’entreprise vit dans un environnement incertain dont elle doit tirer avantage. La stratégie consistera à agir sur les règles du jeu concurrentiel afin de ne pas les subir.

Dans cet article, nous allons explorer les différentes façons dont les organisations assurent leur fonctionnement, en analysant les différents régulateurs, les différentes forme d’exécution souhaitée, et les facteurs clés du dispositif organisationnel. Nous discuterons également des caractéristiques communes des entreprises et des modalités de fonctionnement de la commune et des organisations de l’État.

**Les cinq éléments de base de la structure**

La croissance des entreprises, l’interdépendance de plus en plus forte des organisations avec leur environnement ainsi que la nécessité d’assurer la stabilité du système de production ont nécessité le développement de la structure des organisations.

1. **La structure hiérarchique** : les niveaux hiérarchiques sont déterminés par la fonction ou la spécialité.

2. **La spécialisation** : chaque niveau hiérarchique dispose d’un rôle spécifique.

3. **La décentralisation du pouvoir** : la décision est prise à un niveau hiérarchique inférieur au centre. La charge de la décision est ainsi répartie entre les différentes entités organisationnelles.

4. **Les communications** : la communication passe entre les différents niveaux hiérarchiques via un système de messagerie ou de télécopieur.

5. **La coordonnation** : la coordination permet de s’assurer de l’efficacité de l’organisation et de sa capacité à se adapter à l’environnement.

**Les formulaires de contrôle**

Le contrôle est d’ailleurs assuré directement par l’opérateur qui exécute le travail. Les documents organisationnels et les informations recueillies dans les ressources humaines sont l’exemple de contrôle en avant. En arrière l’inspecteur de service joue un rôle important en vérifiant la conformité des actions effectuées par les salariés.

Les formulaires de contrôle et les documents incluent:

– **Documents relatifs à la gestion de la production (formulaire de production)** :

C’est un document qui décrit tout ce qui doit être fait pour satisfaire les besoins de l’entreprise. Ce document décrit les tâches à effectuer, les résultats attendus et les ressources nécessaires.

– **Documents relatifs à la gestion des ressources humaines (formulaire de paie)** :

C’est un document qui décrit les informations relatives aux salariés de l’entreprise. Ce document inclut les informations sur les salaires, les avantages sociaux et les congés.

**L’organisation de l’État**

L’État est une personne morale de droit public territoriale et souveraine. Il n’est pas régi par les règles applicables aux personnes privées. L’État dispose d’un territoire, c’est-à-dire d’un espace géographique sur lequel s’exercent ses compétences politiques. Il est organisé en différents niveaux de gouvernance, allant de la commune à l’État.

L’État est composé de plusieurs institutions :

* **Le Parlement** : il est composé de deux chambres : le Sénat et l’Assemblée nationale.
* **Le Gouvernement** : il est composé du Président de la République, du Premier ministre et des ministres.

L’État dispose de plusieurs compétences, telles que :

* **L’exercice de la souveraineté** : l’État est la seule à détenir la souveraineté.
* **La Loi** : l’État est la seule à avoir la capacité de légiférer.
* **La Justice** : l’État est la seule à avoir la capacité de maintenir l’ordre et à exercer la justice.

**La commune**

La commune est l’une des institutions territoriales de l’État. Elle est composée d’un conseil municipal, élu par les électeurs de la commune, et d’un maire, élu par le conseil municipal.

Le maire est chargé de missions d’intérêt général. Ses obligations en ce domaine engagent dans certains cas sa responsabilité, celle de l’État ou celle de la commune et l’investissent à la fois de pouvoirs d’administration générale et de représenter la commune.

La commune dispose de plusieurs compétences, telles que :

* **L’exercice de la compétence fiscale** : la commune perçoit ses propres impôts, tels que les impôts fonciers et les taxes.
* **La gestion des services publics** : la commune gère des services publics tels que l’eau, l’électricité, les transports, etc.
* **La gestion des écoles** : la commune gère les écoles publiques.