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comment calculer journée de solidarité ?

# Journée de Solidarité 2021 : Comment la Calculer ?

Les employés français connaissent probablement très bien un moment supplémentaire qu’ils doivent donner à leur employeur sans être rémunéré(e) : la journée de solidarité. Cette journée a un but tout à fait philanthropique et est un moyen important de financer le système de dépendance, mais elle peut être source de confusion quant à la manière dont elle est calculée. Alors, en 2021, comment calcule-t-on la journée de solidarité ? Dans ce guide, nous vous expliquerons comment vous pouvez déterminer combien de temps il vous faudra consacrer à cette journée dans votre emploi.

## Qu’est-ce que la Journée de Solidarité ?

La journée de solidarité est une journée de travail supplémentaire non rémunérée, destinée à financer le système de dépendance en France. Elle commence à être appliquée en 2004 et est généralement établie dans le mois de septembre de chaque année. Cette journée est obligatoire pour tous les salariés, mais il y a des exceptions comme les personnes handicapées, les jeunes travailleurs âgés de moins de 26 ans, et les personnes en congé maternité ou paternité qui en sont exemptés.

À noter cette année que, selon le calendrier officiel, la journée de solidarité 2021 aura lieu le **vendredi 24 septembre 2021**.

## Calcul de la Journée de Solidarité pour les Salariés à Temps Plein et à Temps Partiel

Puisque la journée de solidarité est une journée de travail non rémunéré(e) pendant laquelle vous travaillez pour la société, elle doit être en lien avec le nombre d’heures que vous travaillez habituellement.

Pour l’emploi à temps plein, c’est très simple. La journée de solidarité correspond à **7 heures de travail**.

Pour les travailleurs à temps partiel, la durée de la journée de solidarité est calculée proportionnellement au temps de travail prévu par leur contrat, selon les mêmes principes de temporisation.

La formule de calcul est la suivante : *Limite **7 heures x nombre d’heures travaillées par semaines / 35***.

**Exemple Calculatif pour les Salariés à Temps Partiel** :

Si vous travaillez 30 heures par semaine, vous devez calculer la journée de solidarité comme suit :
7 heures (durée maximale de la journée de solidarité) x 30 (heures travaillées par semaine sur le contrat) / 35 = **~6 heures** de travail à consacrer à la journée de solidarité.

## Comment Faire ce Calcul ?

Voici quelques étapes pour faire le calcul à la maison :

1. **Découvrez vos heures hebdomadaires** : Notez combien d’heures vous travaillez habituellement par semaine selon votre contrat de travail.
2. **Divisez par 35** : Multipliez votre nombre d’heures par semaine par 7 (la durée de la journée de solidarité) et divisez par 35 (heures considérées comme un temps plein).
3. **Le résultat est le temps que vous devez consacrer** : Pour les temps partiels, vous savez combien d’heures vous devez travailler non rémunérées pendant la journée de solidarité.

En outre, vous pouvez choisir de prendre cette journée en une seule fois ou de la répartir tout au long de l’année. Cependant, cette répartition doit être faite en accord avec l’employeur et ne peut pas être cumulée avec d’autres congés non payés ou rémunérés.

## Conclusion

La journée de solidarité est une journée de travail non rémunéré(e), et elle est utilisée pour financer le système de dépendance en France. Elle est obligatoire pour tous les salariés qui ne sont pas couverts par l’exception. Comment calculer votre temps pour la journée de solidarité dépend de si vous avez un emploi à temps plein ou à temps partiel. Pour les heures de temps partiel, la formule est `(7 heures x nombre d’heures travaillées par semaine) / 35`. Le seul mot d’ordre à retenir est que cette journée est un effort commun pour aider les personnes dépendantes en France et soutenir le système de sécurité sociale. Restez en contact avec votre employeur pour savoir comment gérer ce service solidaire.