comment trouver grille salaire ?

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https://www.juritravail.com › Actualite › grille-de-salaire-tout-savoir › Id › 323534

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Grille de salaire : tout savoir – Juritravail
Où trouver votre grille de salaire ? Vous pouvez trouver votre grille de salaire dans la convention collective applicable au sein de votre entreprise. Si vous ne savez pas de quelle convention collective il s’agit, vous pouvez le savoir en regardant votre bulletin de paie. Le nom de celle-ci doit figurer dessus.

https://droit-finances.commentcamarche.com › forum › affich-6132517-ou-trouver-facilement-et-directement-des-grilles-de-salaire

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Où trouver FACILEMENT et directement des grilles de salaire
Comme si c’était trop facile de donner le montant tout simplement. Je recherche sur le net à quoi cela correspond et pas moyen de trouver une information simple et claire : tel emploi + telle conditions = tel salaire. Je suis effarée de voir à quel point il est difficile de savoir combien on va être payé exactement pour un travail donné.

https://www.lucca.fr › blog › comment-construire-une-grille-de-salaires-en-7-etapes

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Comment construire une grille de salaires en 7 étapes
L’élaboration d’une grille de salaire a été leur réponse. Voici comment ils s’y sont pris, en 7 étapes clés. Étape 1 : S’aligner sur les principes fondateurs de la grille. Cette phase amont d’alignement sur les objectifs et la philosophie de la nouvelle grille est déterminante pour assurer son appropriation future par les managers et les collaborateurs.

https://www.capital.fr › votre-carriere › grille-de-salaire-1335203

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Grille de salaire : principe, conception et exemple – Capital.fr
Cet outil sert à établir une échelle de salaire applicable dans l’entreprise. Du point de vue de l’employeur, la grille des salaires permet de tenir une politique salariale, logique, équitable,…

https://www.cse-guide.fr › grille-de-salaire

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Grille de salaire : aidez le salarié sur l’égalité salariale
En effet, la convention collective contient toujours une grille de salaire en charge de définir les règles de la rémunération des salariés et la classification. La convention collective applicable au secteur de l’entreprise est mentionnée sur le contrat de travail et le bulletin de paie. Elle est consultable sur le site Legifrance.

https://la-paie-facile.com › calculer-salaire-minimum-conventionnel

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Comment Calculer Le Salaire Minimum Conventionnel
Comment calculer le salaire minimum conventionnel : les étapes à suivre. Les étapes pour calculer le salaire minimum conventionnel sont les suivantes : Déterminer la convention collective applicable. Classer le salarié vis à vis de la CC (convention collective) Appliquer le grille de salaire prévu par le convention.

https://www.glassdoor.fr › Salaires › index.htm

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Salaires des entreprises | Glassdoor.fr
Recherchez des salaires. Comparez votre paie. Recherchez des informations salariales sur des milliers d’entreprises. Découvrez si vous êtes payé à votre juste valeur. Partagez votre salaire anonymement avec les utilisateurs. Partager votre salaire.

https://payfit.com › fr › fiches-pratiques › coefficient-salaire

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Coefficient de salaire: définition, calcul et évolution – PayFit
Le salaire de base se calcule en multipliant la valeur du point (fixé par négociation) par l’indice de rémunération : salaire de base = indice de rémunération x valeur du point. Par exemple, si la valeur du point est de 3,2 et l’indice de rémunération est de 505, le salaire de base sera de 1616 euros (salaire de base = 3,2 × 505 = 1616 euros).

https://www.captaincontrat.com › recruter-gerer-ses-salaries › recruter-des-salaries › classification-coefficient-contrat-travail

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Comment connaître la classification et le coefficient d’un contrat de …
Le coefficient qui permet de calculer le salaire minimum de base s’effectue par le calcul suivant : valeur du point (fixée par négociation), multiplié par l’indice de rémunération. Ces deux données, indispensables pour la suite, sont fixées par la convention collective de l’entreprise .

https://www.l-expert-comptable.com › dossiers › la-politique-salariale-et-la-grille-de-salaires.html

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La politique salariale et la grille de salaires – Expert-Comptable en ligne
Une grille de salaires n’est pas obligatoire, mais l’entreprise doit respecter la loi (salaire minimum) ou les minimums imposés par la convention collective, le cas échéant. Pour construire une grille de salaires cohérente, l’entreprise peut valider la moyenne des rémunérations versées sur son secteur et dans sa région, via des statistiques fournies par les cabinets de ressources humaines ou sa fédération de professionnels.

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