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quelle classification pour un apprenti syntec ?

Quelle classification pour un apprenti Syntec ?

En tant qu’apprenti sous la convention collective Syntec, il est important de comprendre comment votre rémunération est calculée et quels sont les critères qui déterminent votre classification. Dans cet article, nous allons vous expliquer comment fonctionne la grille de salaires des apprentis Syntec et comment être classé dans la bonne position.

**La rémunération des apprentis Syntec**

En principe, la rémunération d’un apprenti est calculée en pourcentage du salaire minimum de croissance (SMIC). Sous Syntec, le salaire d’un apprenti varie en fonction de son âge et de son niveau de formation. La convention collective Syntec offre une grille de salaires plus avantageuse que celle fixée par la loi.

**La grille de salaires Syntec**

La grille de salaires Syntec est composée de 3 positions et 9 coefficients hiérarchiques différents. Par exemple, un salarié ETAM à la position 2.1 sur la grille des salaires minimaux de la convention Syntec aura un salaire minimum de 1 775 € bruts par mois en 2023.

**La classification des apprentis Syntec**

Pour être classé dans une position donnée, il faut répondre à chacun des critères requis et pas seulement à l’un d’entre eux. La classification des apprentis Syntec est composée de 3 positions, organisées autour de la notion d’expérience professionnelle :

* Position 1 : les débutants
* Position 2 : les ingénieurs et cadres avec de 2 à 6 ans de pratique dans la profession
* Position 3 : postes d’encadrement et positions directement subalternes

** Comment être classé dans la bonne position ?**

Il est important de donner à l’apprenti la qualification adéquate, en cohérence avec son poste et avec le système de rémunération de l’entreprise. Il convient donc de vérifier les critères de la convention collective Syntec et de la grille de salaires pour déterminer la classification appropriée.

**Conclusion**

En résumé, la classification d’un apprenti Syntec dépend de son âge, de son niveau de formation et de son expérience professionnelle. Il est important de comprendre comment fonctionne la grille de salaires Syntec et comment être classé dans la bonne position pour bénéficier d’une rémunération équitable.

**Ressources supplémentaires**

* [PayFit – La rémunération des apprentis sous Syntec](https://payfit.com/fr/fiches-pratiques/remuneration-apprenti-syntec)
* [Syntec – Convention collective](https://www.syntec.fr/convention-collective/classification-etam)
* [PayFit – Grille de classification Syntec](https://payfit.com/fr/fiches-pratiques/grille-classification-syntec)

Nous espérons que cet article vous a aidé à comprendre comment fonctionne la classification des apprentis Syntec. Si vous avez d’autres questions, n’hésitez pas à nous les poser dans les commentaires !