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comment faire du renforcement positif ?

**Comment Faire du Renforcement Positif : Une Technique Éfficace**

Le renforcement positif – un outil puissant pour encourager les comportements désirables chez les enfants, les animaux, et voire même dans le lieu de travail. Cette méthodologie axée sur le positif implique la présentation d’un renfort ou d’une récompense immédiate chaque fois qu’un comportement cible est manifesté. Comment l’appliquer efficacement tout en tirant le meilleur parti de cette technique ? Voici quelques clés pour y parvenir.

### 1. Choix du Renforcement

Premièrement, le choix du renforcement est crucial. Il est important que la récompense soit spécifiquement personnalisée pour l’individu, que cela soit un enfant, un animal, ou un employé. Une variété et une fraîcheur dans le renforcement peuvent aider à maintenir l’intérêt et l’engagement de l’individu. Il est suggéré de se retirer de la gratification habituelle et d’être créatif.

### 2. Spécificité du Comportement à Encourager

Quel comportement exactement allez-vous renforcer ? Cela doit être clairement spécifié. L’espèce de renseignant « Bon travail », sans mention de ce qui a bien été fait, peut laisser la cible dans l’ombre quant à ce qu’elle a fait de bien. Par conséquent, il est vital de nommer et de cibler le comportement exactement à renforcer.

### 3. Contrôle des Contingences

L’environnement dans lequel le renforcement positif sera réalisé peut avoir une influence sur son efficacité. Pour que le renforcement positif soit effectif, il est conseillé de minimiser ou d’éliminer les incentives concurrents qui pourraient décourager ou détourner l’individu du comportement désiré.

### 4. Observation et Rétroaction en Temps Réel

Le but est de renforcer immédiatement le comportement au moment même ou il apparaît. C’est donc comme d’adhérer au rôle de l’inspecteur Colombo, ne serait-ce que pour surveiller et réagir rapidement.

### 5. Formuler des Objectifs Clairs

Le renforcement positif implique d’établir des objectifs concrets et tangibles. L’application de ce principe de base peut aider à garantir que l’individu comprend clairement l’attente et la manière de recevoir le renforcement.

### 6. Renforcement Intermittent

De manière plus complexe, l’efficacité du renforcement positif peut être améliorée en utilisant un renforcement intermittent. C’est à dire, ne pas récompenser systématiquement chaque fois, mais de façon aléatoire, pour maintenir un niveau élevé de motivation.

En étant attentif à ces principes essentiels, vous pouvez transformer le renforcement positif en un levier puissant pour l’évolution constante et constructive de vos interactions avec les autres. Cette technique, testée et reconnue, a toujours montré qu’elle était plus efficace que le renforcement négatif pour encourager le comportement souhaité. Conscient et appliqué correctement, le renforcement positif est censé donner un élan positif et durable à l’attitude et le comportement de l’individu visé.