l’entreprise digitale à la recherche de nouvelles formes de management ?

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L’entreprise digitale à la recherche de nouvelles formes …
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L’« entreprise digitale », et le modèle qui en découle, sont souvent perçus comme un mélange de pragmatisme productiviste et d’utopie californienne, et si ce n’est pas totalement faux, cela résume quelque peu sommairement l’histoire des nouvelles formes de management en vigueur au sein de ces entreprises.

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L’« entreprise digitale », et le modèle qui en découle, sont souvent perçus comme un mélange de pragmatisme productiviste et d’utopie californienne, et si ce n’est pas totalement faux, cela résume quelque peu sommairement l’histoire des nouvelles formes de management en vigueur au sein de ces entreprises. Certes, on ne peut nier l’importance de la pensée radicale […]

https://quantstreams.com › 2018 › 09 › 17 › gilles-babinet-lentreprise-digitale-a-la-recherche-de-nouvelles-formes-de-management-hbs-up-extrait

Gilles BABINET – L’entreprise digitale à la recherche de …
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1- Les Analytics : auparavant domaine réservé des grands éditeurs de systèmes d’information d’entreprise, ils se sont largement démocratisés depuis la naissance du fameux Google Analytics. Désormais, ils permettent aux entreprises de diffuser une culture de la donnée et du « benchmark » de façon simple, au travers du cloud. Toute l’entreprise, quels que soient les types d …

https://calvados.scoop.it › topic › managerautrement › p › 4096318604 › 2018 › 03 › 30 › l-entreprise-digitale-a-la-recherche-de-nouvelles-formes-de-management

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L’« entreprise digitale », et le modèle qui en découle, sont souvent perçus comme un mélange de pragmatisme productiviste et d’utopie californienne, et si ce n’est pas totalement faux, cela résume quelque peu sommairement l’histoire des nouvelles formes de management en vigueur au sein de ces entreprises. | Manager autrement

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4 mai 2018 – L’« entreprise digitale », et le modèle qui en découle, sont souvent perçus comme un mélange de pragmatisme productiviste et d’utopie californienne, et si ce n’est pas totalement faux, cela résume quelque peu sommairement…

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Les 6 impacts du digital qui révolutionnent la fonction de …
www.omninnov.com › 2016 › 02 › 6-impacts-digital-revolutionnent-fonction-manager
6- Nouvelle responsabilité. Bien plus que sur le plan technologique, la transformation digitale de l’entreprise s’opère avant tout sur le plan humain. Aussi il est nécessaire d’accompagner l’ensemble des collaborateurs dans une transition dont ils seront les principaux acteurs. Dans ce contexte, le manager occupe le 1 er rôle pour …

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Entreprise libérée : vers une nouvelle forme de management
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Si je mets l’humain comme raison d’être de l’entreprise, je vise le bien-être des salariés et des clients et pour ce faire, il faut ce type de management. L’autre motivation, c’est l’innovation. Cette forme de management permet la créativité. Nous sommes d’ailleurs en recherche de profils très engagés dans la relation client, de profils IT et de développeurs.

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Le rôle des managers dans la transition numérique … – BDM
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De nouvelles méthodes d’organisation. Méthodes agiles, méthode Scrum… Le digital insuffle dans l’entreprise de nouvelles manières de s’organiser, de nouveaux process plus souples et …

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Le management à l’heure du digital – HBR
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Quel que soit le contexte économique ou social de l’entreprise, il porte le projet de la direction et lui donne sens. Certes, mais au-delà du discours, cette bascule digitale pose un réel défi aux managers d’aujourd’hui : comment parvenir à gérer l’usage personnel, qui consiste à s’initier pour soi-même, et le partage collaboratif, au profit de l’efficience collective.

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Les pratiques managériales les plus innovantes du monde
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Les pratiques managériales les plus innovantes du monde. Audace, inventivité, souplesse, authenticité… Tout le monde s’accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se …