quand je fais des heures supplémentaires ?

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Heures supplémentaires : ce que dit le code du travail
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les heures supplémentaires sont accomplies, dans la limite du contingent annuel applicable dans l’entreprise, après information du comité social et économique (CSE), les heures supplémentaires sont accomplies, au-delà du contingent annuel applicable dans l’entreprise, après avis (et non pas simple information) du comité social et économique (CSE).

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Heures supplémentaires : 10 points pour tout comprendre
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En revanche, lorsque la durée collective de travail fixée conventionnellement est inférieure à 35 heures par semaine, les heures supplémentaires sont décomptées à partir de la 35ème heure (sauf dispositions légales ou conventionnelles contraires).

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Heures supplémentaires : à quoi a droit le salarié
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Tout ou partie du paiement des heures supplémentaires, ainsi que des majorations, peut être remplacé par un repos compensateur équivalent (couramment appelé « repos compensateur de remplacement », RCR). Par exemple, le paiement d’une heure supplémentaire rémunérée à 150 % peut être remplacé par un repos d’une durée d’1h30. Le RCR peut être prévu par une convention ou un …

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Heures supplémentaires 2021 : comment les calculer …
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Calcul des heures supplémentaires pour les salariés aux 35 heures La durée légale du travail est de 35 heures par semaine. Toute heure effectuée au-delà de ces 35 heures est donc une heure supplémentaire. La loi pose cependant des limites au nombre d’heures supplémentaires qu’un salarié peut exécuter, afin de préserver sa santé et sa sécurité :

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Heures supplémentaires, calcul, majoration et paiement …
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Les heures supplémentaires sont des heures de travail faites, à la demande de l’employeur, au-delà de la durée légale du travail soit 35 heures par semaine. Ces heures supplémentaires peuvent être effectuées dans ou au-delà d’un contingent, la notion de contingent est importante car elle déterminera le droit à repos compensateur.

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Calcul ou décompte des heures supplémentaires et absence …
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Cela signifie que si le salarié est absent tout ou partie de la semaine et qu’il fait moins de 35 heures par semaine, soit la durée légale du travail, il n’a pas fait d’heures supplémentaires. À l’exception des salariés mensualisés dont le contrat de travail prévoit d’office des heures supplémentaires, le décompte des heures supplémentaires se fait par semaine civile échue.

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Heures supplémentaires : stop aux idées reçues ! – Rebondir
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En principe les heures supplémentaires sont payées plus (25 % de la 36e à la 43e heure dans la semaine, 50 % pour les heures suivantes) mais cette affirmation doit être tempérée. Elles peuvent notamment donner lieu à un repos compensateur de remplacement.

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J’ai des heures supplémentaires, quel impact ? – ma prime …
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Par alyssa le 17-10-2017 14:40:23 :. Je suis tout a fait d’accord je fais moi aussi beaucoup d’heures supplémentaires obligé vu que je suis serveuse et je reçoit moins en travaillant plus c’est pas normal on devrait pas avoir a les rajouter !

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Heures supplémentaires pour contrat 20 h – Droit-finances.com
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Pourtant, je fait beaucoup d’heures supplémentaires . Dans mon contrat (signé très récemment), il est stipulé que mon employeur peut me demander de faire des heures supplémentaire à l’échelle de 5 heures/ semaines. Je ne conteste pas le fait qu’il me demande de travailler plus, du fait de ma signature du contrat (même si j’ai travaillé plus d’un mois sans contrat). Le problème (j’en …

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Mon patron peut-il me soustraire des heures de travail du …
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aucun des deux (vous et votre employeur) n’a compris la mensualisation du salaire ! si vous avez un contrat à 35 heures par semaine, vous êtes payé tous les mois sur la même base (151 h 67) que vous fassiez plus ou moins d’heures c’est la loi de mensualisation on va faire simple : 52 semaines x 35 heures font 1.820 heures