comment bien negocier son cdi ?

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Comment négocier un CDI ? :: Lateamdesgrutiers
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Comment négocier un CDI ? De la diplomatie avant tout ! Savoir amener les choses importantes sans être vindicatif, bref l’art et la manière Intitulé du poste – Demander bien quelles seront vos tâches. Simple Grutier ou Grutier au sol coffreur/bancheur ? Anticipez votre avenir dès le début

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Comment négocier son contrat de travail – Cadremploi
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Il est aussi possible de négocier une garantie d’emploi auprès de son futur employeur. Cela permet, en cas de licenciement, de conserver son salaire pendant la durée de cette garantie, sauf si le salarié est licencié pour faute. De même, c’est le moment de négocier ses indemnités en cas de rupture de contrat (Golden parachute). Enfin, il faut penser à bien regarder les clauses de non-concurrence qui ne sont pas toujours valables.

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Comment bien négocier son contrat de travail ? – RegionsJob
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Pour bien négocier son contrat de travail avant la signature définitive de celui-ci, il est nécessaire de l’analyser dans les détails. Si vous avez un doute ou un questionnement au sujet de l’une des mentions du contrat, n’hésitez pas à vous faire conseiller par un ami, RH si possible, ou par un avocat en droit du travail. Sachez enfin que certaines clauses du contrat (confidentialité, dédit-formation, mobilité…) sont facultatives.

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Négocier une rupture conventionnelle : 5 astuces pour réussir
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Nos 5 recommandations pour négocier une rupture conventionnelle 1. Déterminer le bon moment pour demander une rupture conventionnelle 2. Identifier les motifs qui vous amènent à demander une rupture conventionnelle 3. Préparer l’entretien de rupture conventionnelle 4. Insister sur l’intérêt commun de la rupture lors de l’entretien 5.

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Négocier son salaire – Esprit Riche
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Il manque des arguments réels pour négocier. Comment pouvez-vous aider votre patron à mieux faire tourner son affaire ? Quand aux difficultés supposées de la boite à tourner sans vous, pourquoi ont-il dans ce cas choisi un CDD et non pas un CDI pour pérenniser le poste ?

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Négocier son salaire avec 9 astuces concrètes
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Et vous souhaitez négocier au mieux votre salaire? Pas de panique, nous sommes tous dans la même situation, c’est à dire obtenir un salaire le plus haut possible 😉 Et voici d’ailleurs 9 astuces concrètes, afin de tirer la couverture à vous, et d’obtenir la meilleure rémunération possible. La méthodologie en 9 étapes pour négocier son salaire . Les 9 astuces pour négocier …

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Négocier son premier salaire : 12 erreurs à ne pas …
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1. Donner seulement un montant C’est un manque de souplesse qui ne laisse pas la porte ouverte à la négociation. Le plus simple est de communiquer une fourchette variant de 10 à 15 %. Qu’il…

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Comment demander et négocier une rupture … – Cadremploi
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Si votre employeur ne souhaite pas votre départ, il faudra être stratégique dans la façon de négocier la fin de votre contrat. Stratégie n°1 : faire valoir un projet personnel Se reconvertir, monter ou reprendre une entreprise ou suivre un MBA pour monter en compétence sont des arguments qui fonctionnent.

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6 étapes pour négocier habilement son départ – Ooreka
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Elle ne concerne que les salariés bénéficiant d’un CDI quelque soit leur ancienneté : À titre préparatoire, vous devez lister les motifs pour lesquels vous souhaitez quitter l’entreprise. Ensuite, vous devez vous mettre à la place de votre employeur : quel est son intérêt à votre départ ?

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10 conseils pour négocier comme un pro
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1.Négocier, avant tout cela se prépare. Comment ? En se fixant des objectifs clairs, réalistes et en étant précis. Inutile de s’éparpiller sur des thématiques généralistes avec de grandes expressions toutes faites. Une bonne négociation exige donc une préparation minutieuse du terrain et des points que l’on pourrait vous opposer. Il est, en effet, primordial de savoir que ces po