a qui remettre sa démission ?

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https://travail-emploi.gouv.fr › droit-du-travail › la-rupture-du-contrat-de-travail › article › la-demission

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Démission : ce que dit le code du travail
L’employeur doit remettre au salarié les mêmes documents qu’à l’occasion d’un licenciement : certificat de travail, solde de tout compte, attestation destinée à permettre au salarié de faire valoir ses droits éventuels aux allocations d’assurance chômage (attestation « Pôle emploi »), état récapitulatif d’épargne salariale. Il doit également lui remettre, avec le dernier salaire, les diverses sommes qui lui sont, le cas échéant, encore dues : indemnité …

https://www.l-expert-comptable.com › a › 530319-est-ce-que-je-peux-remettre-en-main-propre-ma-lettre-de-demission.html

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Est-ce que je peux remettre en main propre ma lettre de …
Le code du travail vous autorise à démissionner avec lettre de démission remise en main propre. Il faut pour cela rédiger la lettre de démission en double exemplaire et la remettre contre décharge, c’est-à-dire la faire dater et signer par l’employeur ou un représentant légal. Le délai de préavis du salarié démarre le jour de la signature.

https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F2883

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Démission d’un salarié – service-public.fr
Le salarié doit prévenir son employeur de sa volonté de démissionner. Sauf en cas de dispense de l’employeur, le salarié poursuit son activité jusqu’à la fin du préavis de démission. Des…

https://www.juritravail.com › Forum › demission › conseil-juridique › a-qui-donner-sa-demission › id › 488471

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A QUI DONNER SA DEMISSION – Forum Démissionner, Prise d’acte
Toujours par recommandé AR à l’employeur ! Sauf si votre chef vous signe cette lettre avec la mention Pris connaissance le … et avec le tampon de l’entreprise.

https://www.businessofeminin.com › annoncer-sa-demission-les-10-regles-dor

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Annoncer sa démission : les 10 règles d’or – Business O …
L’idéal est de remettre une simple lettre à la suite du rendez-vous. Dans cette lettre, il est possible de demander à écourter votre préavis pour susciter ensuite l’échange. Règle n°5 : réfléchir à l’alternative d’une rupture conventionnelle « Il est préférable que le moment de la démission se passe bien.

https://www.cadremploi.fr › editorial › conseils › droit-du-travail › detail › article › lettre-de-demission-cdi.html

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Lettre de démission en CDI : exemple et conseils – Cadremploi
La volonté de démissionner doit seulement être claire et non équivoque. Toutefois, il est fortement recommandé d’envoyer une lettre de démission en CDI à l’employeur. Toute preuve écrite fait acte et pourra vous permettre d’assurer vos arrières en cas de problème.

https://entreprendre.service-public.fr › vosdroits › F21789

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Fin de contrat : documents à remettre au salarié …
Lors de la rupture ou la fin d’un contrat de travail, l’employeur doit obligatoirement remettre au salarié un certificat de travail, un reçu pour solde de tout compte et une attestation Pôle emploi. Ces documents sont remis quelle qu’en soit la cause de la fin du contrat de travail (licenciement, démission, fin de CDD ou de contrat d’apprentissage, départ en retraite, rupture …

https://www.saisirprudhommes.com › fiches-prudhommes › donner-sa-demission-regles-a-respecter

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Donner sa démission : quelles sont les règles à respecter
Pour se constituer une preuve de sa démission, il est préférable d’envoyer un courrier par recommandé avec avis de réception. En cas de formalisme contractuel ou conventionnel obligatoire : le salarié doit se conformer aux conditions prévues par le contrat ou la convention collective pour démissionner.

https://www.capital.fr › votre-carriere › comment-donner-sa-demission-sans-faire-d-erreur-1200032

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Comment donner sa démission sans faire d’erreur ? – Capital.fr
Le salarié en CDI n’a aucune obligation légale à respecter sur la forme de sa démission, celle-ci pouvant être orale ou écrite. Si la rédaction d’une lettre recommandée avec accusé de réception est…

https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F131

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Le salarié peut-il revenir sur sa démission ? | service …
Oui, sous certaines conditions, le salarié qui a fait part de sa volonté de revenir sa décision de démisionner. La démission est valable lorsque la volonté de démissionner est claire et non…