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quand faut il envoyer sa lettre de demission ?

**La Démission : Quand et Comment Envoyer sa Lettre de Démission ?**

La démission est un moment crucial dans la vie professionnelle d’un individu. Il est essentiel de bien choisir le moment et la manière de notifier sa démission à son employeur pour éviter tout problème ou litige. Dans cet article, nous allons explorer les différentes étapes à suivre pour envoyer sa lettre de démission de manière efficace et légale.

**L’Importance de la Lettre de Démission**

En France, la loi exige que les travailleurs donnent un préavis à leur employeur avant de quitter leur emploi. Le préavis est défini par la durée pendant laquelle le salarié doit rester à son poste après avoir notifié sa démission. La lettre de démission est donc un document essentiel qui permet de fixer la date de départ et de prouver que la notification a été faite.

**Quand Envoyer sa Lettre de Démission ?**

Il n’y a pas de règle spécifique pour envoyer sa lettre de démission, mais il est généralement recommandé de le faire au moins un mois avant la date de départ souhaitée. Cela permet à l’employeur de disposer de suffisamment de temps pour organiser la passation des tâches et la succession.

**Comment Envoyer sa Lettre de Démission ?**

La lettre de démission doit être envoyée par courrier recommandé avec accusé de réception pour prouver que le courrier a bien été reçu par l’employeur. Il est également possible de la remettre en main propre contre décharge, mais l’envoi par courrier est recommandé pour avoir une preuve écrite.

**Les Éléments à Inclure dans la Lettre de Démission**

La lettre de démission doit inclure les éléments suivants :

* La décision de démissionner
* La date de départ souhaitée
* La durée du préavis
* La signature du salarié

Voici un exemple de lettre de démission :

« Cher(e) [Nom de l’employeur],

Je vous écris pour vous notifier ma décision de démissionner de mon poste de [Poste] à partir du [Date de départ] suivant un préavis de [Durée du préavis] mois.

Je vous remercie pour l’expérience que j’ai pu acquérir au sein de l’entreprise et je serai ravi de continuer à travailler avec vous jusqu’à la fin de mon préavis.

Cordialement,
[Nom du salarié] »

**Les Avantages de l’Envoi d’une Lettre de Démission**

L’envoi d’une lettre de démission par courrier recommandé avec accusé de réception offre plusieurs avantages. Tout d’abord, cela permet de prouver que la notification a été faite et que la date de départ est fixée. Ensuite, cela donne à l’employeur le temps nécessaire pour organiser la passation des tâches et la succession.

**Conclusion**

En résumé, l’envoi d’une lettre de démission est un moment important qui nécessite une certaine préparation. En suivant les étapes recommandées, vous pouvez garantir que votre démission est traitée de manière efficace et légale. Nous espérons que cet article vous a aidé à comprendre les règles à suivre pour envoyer votre lettre de démission en toute sérénité.