abogados laborales tutela laboral

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Elocuente resulta el testimonio del entonces Ministro del Trabajo, Yerko Ljubetic, al término de la tramitación del proyecto: “…en adelante los derechos fundamentales de los trabajadores, reconocidos constitucionalmente, van a estar realmente actuales y amparados por procedimientos especiales. Se acabarán las situaciones de degradación, de indignidad, de registro y de violación de la privacidad, que hoy en día implican que, en la práctica, los derechos constitucionales de los trabajadores queden desde la puerta de la compañía cara fuera”14.

En otras palabras, consulta abogados chile – https://www.youtube.com/watch?v=hxXaRO8rU8U si la supremacía constitucional entendida como derecho de forma inmediata aplicable es intrascendente en la protección de los derechos fundamentales mediante la tutela laboral, ¿ Constitución sí es relevante? Si dedujéramos de la irrelevancia que la constitución tiene como norma suprema directamente aplicable en el procedimiento de tutela laboral, que la supremacía constitucional es un principio insignificante – https://de.bab.la/woerterbuch/englisch-deutsch/insignificante en dicho procedimiento, nos estaríamos extralimitando. En verdad, no pensamos de esta forma. Estamos persuadidos de que la supremacía de la Constitución incide en el juicio de tutela, mas no por medio de la aplicación directa de las reglas constitucionales, sino como estándar de interpretación de las reglas legales.