qu’est-ce qui vous a le plus étonné dans notre entreprise ?

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Qu’est-ce qui vous a le plus surpris lors de vos premiers …
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Moi ce qui ma choqué c’est de voir a quel point le travail était mal fait et bâclé. Il est plus intéressant pour un développeur de mal travailler car : 1> Si il y a des problèmes sur un projet les décideurs pense qu’il est complexe. A contrario si tu rend le projet sans aucun bug et dans les temps ils vont penser que c’était simple. 2> Mal faire c’est aussi souvent être plus rapide …

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PDF RAPPORT D’ÉTONNEMENT – IUT de LENS
www.iut-lens.univ-artois.fr › sauf_erreur › IMG › pdf › Exemple_de_constat_d_etonnement.pdf
Qu’est-ce qui vous a le plus étonné ? e qui m’a le plus étonnée ‘est le nom re important de rayons à ranger et remplir par rapport au nombre restreint d’employés au niveau de l’univers OF (Beurres, Œufs, Fromages). Quel est le point fort qui vous a le plus surpris ? Le point fort au niveau de l’équipe ‘est la volonté de répondre de manière complète aux clients. En …

https://www.developpez.net › forums › d1256641-2 › emploi-etudes-informatique › emploi › qu-plus-surpris-lors-vos-premiers-entreprise

Qu’est-ce qui vous a le plus surpris lors de vos premiers …
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Envoyé par thierrybenji Moi ce qui me gène le plus c’est les horaires de mon entreprise, je ne supporte pas de faire 9h-12h / 14h-18h. J’aurais préféré être plus libre et faire un truc cool, du genre 8h-12h /

https://www.cadremploi.fr › editorial › conseils › conseils-carriere › detail › article › comment-faire-un-rapport-detonnement.html

Comment faire un rapport d’étonnement ? – Cadremploi
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Parce que la première impression est souvent la bonne, de plus en plus d’entreprises demandent des rapports d’étonnement à leurs nouvelles recrues. Son objectif est d’obtenir un retour du nouveau collaborateur sur son ressenti concernant l’entreprise, son arrivée, son intégration, l’ambiance et l’environnement de travail. Votre nouvel employeur vous demande de faire un rapport …

https://www.letudiant.fr › jobsstages › lettres-de-motivation_1 › s-entrainer-aux-entretiens › quel-est-l-evenement-qui-vous-a-le-plus-marquee-ce.html

Quel est l’évènement qui vous a le plus marqué(e) cette …
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Quel est l’évènement qui vous a le plus marqué (e) cette année ? Quelles sont vos qualités, quels sont vos défauts, quelle est la profession de vos parents, quelle est la personne que vous …

https://www.jobijoba.com › fr › dossiers › infographies › le-plus-important-dans-un-travail

Quel est le critère le plus important pour vous dans un …
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Qu’est-ce qui compte le plus pour vous dans un emploi ou dans votre futur job ? Nous avons souhaité vous donner la parole. On envisage souvent le salaire comme élément fondamental de satisfaction au travail.Pour autant, les résultats du sondage Jobijoba, réalisé du 13 au 20 janvier 2016, nous montrent que, contrairement aux idées reçues, à près de 46%, l’intérêt pour le poste …

https://www.livecareer.fr › exemples › conseils › conseil-de-carriere › que-pourriez-vous-apporter-a-notre-entreprise

Que pourriez-vous apporter a notre entreprise
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La question Que pourriez-vous apporter a notre entreprise ? est assez courante dans le monde professionnel, notamment au cours des des entretiens d’embauche. En posant cette question, le recruteur desire determiner quelle valeur ajoutee vous pourriez apporter a son entreprise. Points a souligner Lorsque vous devrez repondre a la question Qu’est-ce que vous pourriez apporter […]

https://charismedeveloppement.fr › que-pouvez-vous-apporter-a-notre-entreprise

Que pouvez vous apporter à notre entreprise : exemple de …
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C’est souvent quelque chose que l’on oublie de faire durant sa préparation, c’est de s’imaginer être recruter dans l’entreprise. Même si vous ne voulez pas vos faire de faux espoirs, c’est important de réaliser cette visualisation durant votre préparation à l’entretien.

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Que pouvez-vous apporter à l’entreprise ? Comment répondre
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« Que pouvez-vous apporter à l’entreprise ? » ou « Que pensez-vous apporter à notre entreprise ? » est une question typique de l’entretien d’embauche. Le recruteur cherche à savoir de quelle façon vous allez vous investir dans l’entreprise et la valeur ajoutée que vous allez apporter par rapport aux autres candidats.

https://www.journaldunet.com › management › ressources-humaines › 1144554-les-pratiques-manageriales-les-plus-innovantes-du-monde

Les pratiques managériales les plus innovantes du monde
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Le plus important à ce stade est de concentrer les problèmes et insatisfactions dans un espace dédié de manière à en avoir progressivement la maîtrise plutôt que de les laisser se …