salarié qui ne répond pas aux messages ?

Description

https://www.linternaute.com/argent/magazine/2490159-teletravail-quels-sont-les-droits-et-devoirs-du-salarie-et-ceux-de-l-employeur/2490371-sanctions

Peut-il sanctionner un salarié qui ne répond pas à ses …
https://www.linternaute.com/argent/magazine/2490159-teletravail-quels-sont-les-droits-et-devoirs-du-salarie-et-ceux-de-l-employeur/2490371-sanctions
Le contexte étant un peu particulier, l’employeur peut faire preuve de flexibilité si vous n’êtes pas joignable immédiatement, à condition que vous soyez en mesure de justifier votre…

https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1049880-problemes-avec-son-chef-comment-reagir/1049884-pas-de-reponse

Il ne répond pas à mes e-mails – journal du net
https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1049880-problemes-avec-son-chef-comment-reagir/1049884-pas-de-reponse
Il ne répond pas à mes e-mails. Problèmes avec son chef : comment réagir ? La situation : Au bureau, vous communiquez beaucoup par e-mails. Mais les réponses de votre responsable se font …

https://www.lefigaro.fr/vie-bureau/2016/03/18/09008-20160318ARTFIG00038-il-ne-repond-jamais-a-vos-mails-c-est-parce-qu-il-vous-deteste.php

Il ne répond jamais à vos mails ? C’est parce qu’il vous …
https://www.lefigaro.fr/vie-bureau/2016/03/18/09008-20160318ARTFIG00038-il-ne-repond-jamais-a-vos-mails-c-est-parce-qu-il-vous-deteste.php
Il ne répond jamais à vos mails ? C’est parce qu’il vous déteste. CHRONIQUE – «Ok.», «Oui.», «Bien.» et autres réponses lapidaires sont également hostiles. Chaque jour, Quentin Périnel …

https://www.demotivateur.fr/article-buzz/13-reponses-geniales-a-avoir-quand-une-personne-ne-repond-pas-a-vos-sms–2269

Voici ce que ça donne quand quelqu’un ne répond jamais à …
https://www.demotivateur.fr/article-buzz/13-reponses-geniales-a-avoir-quand-une-personne-ne-repond-pas-a-vos-sms–2269
Voici ce que ça donne quand quelqu’un ne répond jamais à vos textos ! La 7 est magnifique… On connait tous ce fameux moment où on envoie un SMS et qu’ une heure plus tard, on a toujours pas de réponse ! Du coup, on se demande bien comment la personne peut être occupée au point de ne même pas avoir 30 secondes pour répondre.

https://www.lesechos.fr/2016/12/droit-a-la-deconnexion-bloquons-les-courriels-en-dehors-des-heures-de-travail-225811

Droit à la déconnexion : bloquons les … – Les Echos
https://www.lesechos.fr/2016/12/droit-a-la-deconnexion-bloquons-les-courriels-en-dehors-des-heures-de-travail-225811
11 heures de repos entre deux journées de travail Le droit à la déconnexion, un des chapitres de la loi Travail , favorise le droit de ne pas répondre aux mails, appels et messages reçus en dehors…

https://www.cnil.fr/fr/le-droit-dacces-des-salaries-leurs-donnees-et-aux-courriels-professionnels

Le droit d’accès des salariés à leurs données et aux …
https://www.cnil.fr/fr/le-droit-dacces-des-salaries-leurs-donnees-et-aux-courriels-professionnels
Lorsqu’il répond à une demande de droit d’accès d’un salarié à des courriels professionnels, l’employeur doit apprécier l’atteinte au droit des tiers que représenterait cette communication : il va ainsi devoir faire un tri entre les messages communicables et ceux qui ne le sont pas.

https://infosdroits.fr/un-employeur-ne-peut-pas-sanctionner-un-salarie-qui-ne-repond-pas-au-telephone-sur-son-temps-de-repos

Un employeur ne peut pas sanctionner un salarié qui ne …
https://infosdroits.fr/un-employeur-ne-peut-pas-sanctionner-un-salarie-qui-ne-repond-pas-au-telephone-sur-son-temps-de-repos
L’arrêt N°01-45889 de la Cour de Cassation du 17 février 2004 a indiqué qu’un employeur ne peut pas sanctionner ni licencier un salarié qui n’avait pas répondu aux appels téléphoniques de son employeur sur son téléphone portable pendant son temps de repos.

https://www.cgt-chic-cornouaille.fr/2013/11/12/pour-un-salarier-ne-pas-répondre-au-téléphonne-sur-son-temps-de-repos-n-est-pas-sanctionnable

Pour un salarié, ne pas répondre au téléphonne sur son …
https://www.cgt-chic-cornouaille.fr/2013/11/12/pour-un-salarier-ne-pas-répondre-au-téléphonne-sur-son-temps-de-repos-n-est-pas-sanctionnable
Pour un salarié, ne pas répondre au téléphone sur son temps de repos n’est pas sanctionnable. L’arrêt N°01-45889 de la Cour de Cassation du 17 février 2004 précise clairement qu’un employeur ne peut ni sanctionner ni licencier un salarié qui ne répond pas aux appels téléphoniques de son employeur sur son téléphone portable, pendant son temps de repos.

https://www.forum-securite.com/t754-un-employeur-ne-peut-pas-sanctionner-un-salarie-qui-ne-repond-pas-au-telephone-sur-son-temps-de-repos

Un employeur ne peut pas sanctionner un salarié qui ne …
https://www.forum-securite.com/t754-un-employeur-ne-peut-pas-sanctionner-un-salarie-qui-ne-repond-pas-au-telephone-sur-son-temps-de-repos
L arrêt N°01-45889 de la Cour de Cassation du 17 février 2004 a indiqué qu un employeur ne peut pas sanctionner ni licencier un salarié qui n avait pas répondu

https://infosdroits.fr/il-nexiste-aucune-obligation-pour-un-salarie-de-communiquer-son-numero-de-telephone-personnel-a-son-employeur

Il n’existe aucune obligation pour un salarié de …
https://infosdroits.fr/il-nexiste-aucune-obligation-pour-un-salarie-de-communiquer-son-numero-de-telephone-personnel-a-son-employeur
Le temps nécessaire à la restauration ainsi que les temps consacrés aux pauses ne sont pas considérés comme du temps de travail effectif sauf si le salarié reste à la disposition de l’employeur sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles. Un employeur ne peut pas sanctionner un salarié pour des faits qui se sont produits pendant son temps de pause ou de repos. La …