réponse pourquoi vous et pas un autre ?

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Pourquoi Vous Et Pas Un Autre – 10 Exemples De Réponses
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La meilleure façon de répondre à « Pourquoi vous et pas un autre ? » est d’aller droit au but. Ne racontez pas votre vie. Le but est simplement de montrer que vous êtes le (a) candidat (e) idéale pour ce job en mettant vos qualités professionnelles en avant. Pour cela, réfléchissez à ce que vous pouvez apporter à l’entreprise. Des exemples :

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Question d’entretien : répondre à pourquoi vous et pas un …
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Généralement posée en toute fin d’entretien, la question « Pourquoi vous et pas un autre ? » peut surprendre. L’objectif du recruteur n’est pas de mettre le candidat mal à l’aise, ni de lui demander de se comparer aux autres postulants, mais plutôt d’évaluer son degré de motivation.

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Pourquoi vous et pas un autre – Exemple de réponse
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Aujourd’hui, je vais répondre à une question très simple : Pourquoi vous et pas un autre ? Je vais donc donner plusieurs axes et pistes à utiliser pour y répondre. La plupart du temps, cette question d’ entretien d’embauche ou cette question commerciale est posée pour que vous vous différenciez de la concurrence !. C’est d’ailleurs mon cas, puisque je propose aux entrepreneurs …

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Pourquoi vous et pas un autre ? Exemples de réponses
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Exemple de réponse à la question « pourquoi vous et pas quelqu’un d’autre ? » Je suis un penseur créatif, soucieux des détails, qui cherche constamment des moyens d’apprendre et de se développer pour devenir un employé plus utile. Je me fixe constamment des objectifs et j’essaie constamment de les atteindre.

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Comment répondre à la question « Pourquoi vous et pas un …
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Avec la question « Pourquoi vous et pas un autre ? », le recruteur souhaite que vous listiez vos arguments principaux, ceux qui sont spécifiques à votre parcours. C’est l’occasion pour vous de citer vos points forts par rapport à l’offre et de réaffirmer au recruteur que vous répondrez à ses besoins.

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« Pourquoi vous et pas un autre ? » : que faut-il répondre
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« Pourquoi vous et pas un autre ? » : pourquoi le recruteur vous pose-t-il cette question ? Pour bien répondre à cette question, encore faut-il bien comprendre pourquoi le recruteur vous la pose. D’abord, rappelons l’objectif premier de l’entretien d’embauche : déterminer si oui ou non vous êtes le bon candidat pour le poste à pourvoir.

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Pourquoi vous et pas un autre ? : que répondre si tu es …
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Pourquoi vous et pas un autre ? : voilà l’une des questions qui amène le plus de euuuuh. Pourtant, il faut comprendre que si le recruteur te pose cette question, c’est très bon signe ! Cela signifie que l’entretien s’est bien déroulé.

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Pourquoi vous et pas un autre ? Exemple de réponse en …
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« Pourquoi vous et pas un autre candidat ? » Exemple de réponse à cette question lors d’un entretien Lors d’un entretien oral, cette question peut intervenir si le recruteur presse un choix difficile entre trois candidats arrivés en short-list. Ce n’est pas une question anodine.

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Pourquoi vous et pas un autre ? Les 10 meilleures …
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Vous l’avez compris, le plus difficile pour répondre à la question « pourquoi vous est pas un autre ? » est de trouver le juste milieu : il ne faut pas paraître trop confiant, mais assez sûr de vous pour qu’on vous fasse confiance. Il ne faut pas être arrogant, celui qui sait tout, qui a tout vu fait fuir les recruteurs.

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Recrutement : Répondre à la question Pourquoi vous et pas …
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« Pourquoi vous et pas un autre ? » Cette question est généralement posée à la fin de l’entretien pour évaluer ta motivation et ton envie d’intégrer l’entreprise. Le recruteur cherche également à voir si tu as bien décelé les enjeux du poste et si tu es en mesure de te mettre en valeur, sans pour autant dénigrer les autres candidats.