qui fait la visite médicale d’embauche ?

Description

https://www.assistant-juridique.fr › visite_medicale_embauche.jsp

Visite médicale d’embauche : obligatoire ou pas …
https://www.assistant-juridique.fr › visite_medicale_embauche.jsp
Pour les postes à risques, la visite médicale d’embauche a été remplacée par un examen médical d’aptitude à l’embauche, réalisé nécessairement par le médecin du travail avant l’affectation au poste. Cet examen donne lieu à la délivrance d’un avis d’aptitude ou d’inaptitude au poste qui est transmis à l’employeur et au travailleur.

https://payfit.com › fr › fiches-pratiques › visite-medicale-embauche

La visite médicale d’embauche : les essentiels à connaître
https://payfit.com › fr › fiches-pratiques › visite-medicale-embauche
La visite d’information et de prévention (VIP) est une visite médicale réalisée peu de temps après l’embauche d’un salarié dans l’entreprise. Elle remplace depuis 2017 la visite médicale d’embauche .

https://www.saisirprudhommes.com › fiches-prudhommes › visite-medicale-dembauche

Visite médicale d’embauche | SaisirPrudhommes
https://www.saisirprudhommes.com › fiches-prudhommes › visite-medicale-dembauche
La visite médicale d’embauche est un examen réalisé par un professionnel de santé habilité. Elle vise à s’assurer que le salarié qui débute à un nouveau poste n’a pas de problèmes de santé l’empêchant d’effectuer le travail demandé. Visite médicale d’embauche ou visite d’information et de prévention ?

https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F34061

Médecine au travail : qu’est-ce que la visite d …
https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F34061
Tout salarié bénéficie de la visite d’information et de prévention (Vip). La Vip a remplacé la visite médicale d’embauche. Elle est réalisée dans un délai maximum de 3 mois à partir de l’embauche…

https://jesuisentrepreneur.fr › ressources-humaines › contrat-travail › visite-medicale

Organiser la visite médicale d’embauche du premier salarié
https://jesuisentrepreneur.fr › ressources-humaines › contrat-travail › visite-medicale
Non, la demande d’examen médical d’embauche du salarié est automatiquement faite par le biais de la déclaration unique d’embauche (DUE). L’employeur n’a pas à contacter le service de santé au travail dont il dépend pour solliciter un rendez vous afin d’organiser la visite médicale d’embauche de son futur salarié.

https://droit-finances.commentcamarche.com › salaries › guide-salaries › 1725-visites-medicales-au-travail-obligations-de-l-employeur

Visites médicales au travail : obligations de l’employeur
https://droit-finances.commentcamarche.com › salaries › guide-salaries › 1725-visites-medicales-au-travail-obligations-de-l-employeur
La loi impose plusieurs obligations à l’employeur en matière de suivi médical de ses salariés. Le principe de la visite médicale d’embauche systématique ayant été supprimé par la loi El Khomri, les salariés dont les postes ne présentent pas de risque particulier ne passent plus qu’une visite d’information et de prévention (VIP) après leur embauche.

https://www.cadremploi.fr › editorial › conseils › droit-du-travail › est-ce-que-la-visite-medicale-du-travail-est-obligatoire

Visite médicale du travail : quelles sont les obligations …
https://www.cadremploi.fr › editorial › conseils › droit-du-travail › est-ce-que-la-visite-medicale-du-travail-est-obligatoire
Le salarié, l’employeur ou le médecin du travail ont la faculté de demander, en plus des visites médicales obligatoires, à ce qu’une autre visite soit faite. La visite de préreprise du travail Le salarié en arrêt de travail peut demander une visite de préreprise s’il pressent une difficulté à reprendre son emploi en raison de son état de santé.

https://www.atousante.com › faq › deroulement-dune-visite-medicale-de-sante-au-travail

Déroulement d’une visite médicale de santé au travail …
https://www.atousante.com › faq › deroulement-dune-visite-medicale-de-sante-au-travail
A l’occasion de la visite d’embauche Recherche des antécédents personnels, médicaux, des postes de travail occupés, afin de connaître les risques auxquels le salarié a été exposé dans les entreprises précédentes. Lors d’une visite médicale périodique Recherche des évènements qui sont intervenus depuis la précédente visite médicale, éventuels problèmes de santé …

https://www.blog-pratique-droit-du-travail.fr › visite-medicale-embauche-prejudice-dommages-interets-prise-dacte-rupture-faute-resiliation

Absence de visite médicale d’embauche: que risque l …
https://www.blog-pratique-droit-du-travail.fr › visite-medicale-embauche-prejudice-dommages-interets-prise-dacte-rupture-faute-resiliation
L’employeur a l’obligation de faire passer une visite médicale d’embauche à chaque salarié qu’il embauche, avant la fin de la période d’essai.

https://www.village-justice.com › articles › visite-medicale-embauche-une,21474.html

Fin de la visite médicale d’embauche obligatoire, place à …
https://www.village-justice.com › articles › visite-medicale-embauche-une,21474.html
Le salarié peut solliciter notamment une visite médicale, lorsqu’il anticipe un risque d’inaptitude, dans l’objectif d’engager une démarche de maintien en emploi et de bénéficier d’un accompagnement personnalisé. La demande du travailleur ne peut motiver aucune sanction.