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qui a fait la retraite à 60 ans ?

**Qui a fait la retraite à 60 ans ?**

La retraite à 60 ans est une promise ancienne qui a vu le jour sous l’ère Mitterrand en 1981. Cependant, la situation a changé avec l’âge légal de la retraite fixé à 62 ans pour les salariés nés après 1955 par la réforme des retraites menée par Nicolas Sarkozy en 2010. Mais qui peut encore partir à la retraite à 60 ans aujourd’hui ?

**Les conditions de départ à 60 ans**

Dans les faits, il est possible de partir à la retraite à 60 ans si vous êtes atteint d’une incapacité permanente d’au moins 50% ou si vous avez été reconnu travailleur handicapé avant 2019. Vous pouvez également bénéficier d’une retraite anticipée pour carrière longue du salarié si vous avez commencé à travailler très jeune et avez mené une carrière très longue.

**Les travailleurs nés avant le 1er juillet 1951**

Seuls les travailleurs nés avant le 1er juillet 1951 pourront encore partir à la retraite à 60 ans, conformément à la loi française. Cependant, il est important de noter que l’âge pour partir à la retraite est à jour en fonction de votre année de naissance. Les travailleurs nés après 1955 ont déjà atteint l’âge de 62 ans pour partir à la retraite.

**Réforme des retraites et perspectives futures**

La réforme des retraites menée par Nicolas Sarkozy en 2010 a fixé l’âge légal de la retraite à 62 ans pour les salariés nés après 1955. Cependant, la possibilité de partir à la retraite à 60 ans est toujours accessible pour certains travailleurs, comme ceux atteints d’une incapacité permanente ou ayant une carrière longue.

Enfin, la Nouvelle Union Populaire Ecologique et Sociale (NUPES) a récemment dévoilé son programme électoral, qui prévoit une augmentation du Smic à 1 500 euros et un retour à l’âge de départ à la retraite à 60 ans. Il est important de noter que ces propositions sont encore à l’étude et qu’il faudra attendre les élections pour se prononcer sur leurs chances de mise en œuvre.

En résumé, la retraite à 60 ans est toujours accessible pour certains travailleurs, mais il est important de vérifier les conditions d’embauche et les réformes en cours pour comprendre les perspectives futures.