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qu’est-ce que le repos compensateur ?

https://www.regionsjob.com/conseils/repos-compensateur.html

Qu’est-ce que le repos compensateur ? – RegionsJob par …
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On l’appelle également repos compensateur de remplacement (RCR). Le repos compensateur est particulièrement utile lorsqu’un salarié est amené à travailler le dimanche, la nuit ou les jours fériés. Dans ce cas, un repos compensateur peut être prévu par la convention pour que le salarié récupère l’équivalent de sa journée travaillée en plus.

https://www.legalplace.fr/guides/repos-compensateur

Tout savoir sur le repos compensateur en 3 minutes
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Le repos compensateur est une notion liée aux heures supplémentaires : le droit du travail prévoit un dispositif de repos au bénéfice du salarié, venant compenser les heures supplémentaires réalisées au delà de son contingent annuel d’heures au titre de son contrat de travail.

https://culture-rh.com/repos-compensateur-calcul-definition-paie

Repos compensateur : calcul et utilisation – 2022 – Culture RH
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Le repos compensateur de remplacement, c’est quoi ? définition ! Les heures supplémentaires effectuées par les salariés ne sont pas obligatoirement payées. Le paiement peut être remplacé, y compris la majoration, par l’attribution d’un repos compensateur de remplacement (Article L3121-28 du code du travail).

https://payfit.com/fr/fiches-pratiques/repos-compensateur

Repos compensateur : calcul et fonctionnement
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Le repos compensateur est une notion utilisée dans plusieurs hypothèses, dont le régime varie en fonction des cas. Repos compensateur pour le paiement des heures supplémentaires Le paiement ou la majoration de tout ou partie des heures supplémentaires peut être remplacé par l’octroi d’un repos compensateur équivalent.

https://droit-finances.commentcamarche.com/faq/23983-repos-compensateur-definition

Repos compensateur (définition) – Droit-Finances
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Définition de repos compensateur Le repos compensateur est un dispositif réglementé par le droit du travail qui prévoit un temps de repos pour compenser les heures supplémentaires réalisées par un salarié au-delà de son contingent d’heures annuel.

https://www.journaldunet.fr/management/guide-du-management/1199851-le-repos-compensateur-obligatoire

Repos compensateur obligatoire : calcul et utilisation
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Qu’est-ce que le repos compensateur obligatoire ? Le droit du travail prévoit un temps de repos qui permet de compenser des heures supplémentaires qu’un salarié peut être amené à effectuer en plus de son contingent annuel. Ce temps de repos est appelé repos compensateur obligatoire, ou RCO.

https://www.captaincontrat.com/recruter-gerer-ses-salaries/droit-des-salaries/le-repos-compensateur-definition-et-fonctionnement

Le repos compensateur, définition et fonctionnement
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Le repos compensateur de remplacement permet à un salarié ayant effectué des heures supplémentaires de bénéficier d’un temps de repos compensateur. Le repos compensateur peut ainsi être mis en place dès que le salarié a dépassé d’une heure son temps de travail. Il se substitue au paiement des heures supplémentaires.

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Tout savoir sur le repos compensateur obligatoire
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Le congé compensatoire est, par définition, un temps de repos que le droit du travail a prévu pour compenser les heures supplémentaires effectuées par un salarié, en plus de son contingent annuel. Ce congé est donc appelé repos compensateur obligatoire.

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Le repos compensateur : Tout comprendre en 3 minutes

Le repos compensateur de nuit : quand et comment le prendre ?

Dès que la durée de la contrepartie obligatoire en repos atteint 7 heures, votre salarié a le droit de la prendre, sous forme de journée ou demi-journée. Il doit vous adresser sa demande au moins 1 semaine à l’avance. Vous disposez alors du même délai pour y répondre. Un report est possible, mais attention.

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3 points clés sur le repos compensateur de remplacement …
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1. Le fonctionnement du RCR. Le repos compensateur de remplacement est une contrepartie en repos qui remplace le paiement des heures supplémentaires. En d’autres termes, les heures supplémentaires ne sont plus payées en argent, mais en temps. Le remplacement en repos peut être total ou partiel. En effet l’ article L3121-24 du Code du …