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qu’est-ce que le repos compensateur ?

**Le Repos Compensateur : Tout ce que vous devez savoir**

Le repos compensateur est une notion essentielle du droit du travail qui permet aux salariés de récupérer les heures supplémentaires qu’ils ont effectuées en dehors de leur contrat de travail. Mais qu’est-ce que le repos compensateur exactement ? Comment fonctionne-t-il ? Et quels sont les droits et les obligations des salariés et des employeurs ?

**Qu’est-ce que le repos compensateur ?**

Le repos compensateur est un dispositif réglementé par le droit du travail qui prévoit un temps de repos pour compenser les heures supplémentaires réalisées par un salarié au-delà de son contingent annuel. Cela signifie que si un salarié a travaillé plus d’heures que prévu dans son contrat de travail, il a droit à un temps de repos équivalent.

**Comment fonctionne le repos compensateur ?**

Le repos compensateur peut être mis en place de plusieurs façons :

* **Repos compensateur obligatoire (RCO)** : C’est un temps de repos qui doit être pris par le salarié pour compenser les heures supplémentaires qu’il a effectuées. Le salarié a le droit de prendre ce repos sous forme de journée ou de demi-journée, et il doit en informer son employeur au moins une semaine à l’avance.
* **Repos compensateur de remplacement (RCR)** : C’est un dispositif qui remplace le paiement des heures supplémentaires par un temps de repos. Les heures supplémentaires ne sont plus payées en argent, mais en temps. Le remplacement en repos peut être total ou partiel.

**Quels sont les droits et les obligations des salariés et des employeurs ?**

* **Salariés** : Les salariés ont droit à un temps de repos pour compenser les heures supplémentaires qu’ils ont effectuées. Ils doivent informer leur employeur au moins une semaine à l’avance pour prendre leur repos compensateur.
* **Employeurs** : Les employeurs doivent proposer un repos compensateur à leurs salariés qui ont effectué des heures supplémentaires. Ils doivent également respecter les droits de leurs salariés en termes de repos compensateur.

**En résumé**

Le repos compensateur est un dispositif essentiel du droit du travail qui permet aux salariés de récupérer les heures supplémentaires qu’ils ont effectuées. Il existe deux types de repos compensateur : le repos compensateur obligatoire et le repos compensateur de remplacement. Les salariés et les employeurs ont des droits et des obligations en termes de repos compensateur. Il est important de comprendre ces règles pour respecter les droits des salariés et les obligations des employeurs.

**Liens utiles**

* [RegionsJob](https://www.regionsjob.com/conseils/repos-compensateur.html)
* [LegalPlace](https://www.legalplace.fr/guides/repos-compensateur)
* [Culture RH](https://culture-rh.com/repos-compensateur-calcul-definition-paie)
* [Payfit](https://payfit.com/fr/fiches-pratiques/repos-compensateur)
* [CommentCamarche](https://droit-finances.commentcamarche.com/faq/23983-repos-compensateur-definition)