que sont les salarié d’une entreprise ?

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Quel rôle ont les salariés dans la gestion d’une entreprise
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L’entreprise est le moteur de l’économie certes, mais n’oublions pas qu’elle ne serait rien sans ses employés. De leur productivité dépend la performance entrepreneuriale. Convaincues de l’importance que prennent les salariés, les luttes ouvrières de

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Quels sont les droits et obligations des salariés dans une …
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Lorsqu’un employeur privé engage un salarié dans son entreprise, ce dernier est immédiatement soumis au droit du travail et il y a lieu d’un contrat de travail. Le contrat de travail est en effet un accord de volonté par lequel un travailleur accepte de faire un travail pour un employeur moyennant une rémunération.

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Comment Etre Salarié De Son Entreprise? – AnswersTrust
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Un salarié a la possibilité de créer sa propre entreprise tant que celle-ci ne concurrence pas l’activité de l’entreprise de l’employeur. Tout salarié a une obligation de loyauté envers son employeur que ce soit en matière de discrétion ou de non concurrence.

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Qui sont les salariés protégés – Cadremploi
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Le Code du travail protège, en leur appliquant des règles particulières, différents types de salariés : les représentants du personnel qui du fait de leurs fonctions représentatives s’exposent dans l’entreprise, mais aussi les femmes enceintes ou en congé maternité et les victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles…

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Les salariés sont la principale richesse d’une entreprise
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Les salariés forment la principale richesse d’une entreprise. Certains éléments sont invisibles pour les dirigeants, mais pas pour les consommateurs qui perçoivent le bien-être et le bonheur au travail de certains employés. Le travail idéal est l’action que l’on réalise tous les jours sans avoir vraiment l’impression de travailler, sans …

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Quelles sont les obligations d’une entreprise envers ses …
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Respect des droits du salarié. Dans une société, le salarié possède des droits que l’employeur est tenu d’honorer. Parmi ces avantages figurent les éléments suivants : des congés payés voire des RTT (réduction du temps de travail), doit à l’information sur des changements au sein de l’entreprise,

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Qu’attendent les salariés français de leur entreprise
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Qu’attendent les salariés français de leur entreprise ? Salesforce et BVA ont mené une étude sur les attentes des salariés français. Résultat : le niveau de la motivation nationale s’éleve à 6,7/10 et la clé d’une meilleure productivité se situe dans la reconnaisance et l’intérêt des entreprises à l’égard de leurs collaborateurs.

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La motivation et l’implication des salariés
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La motivation des salariés est devenue une préoccupation centrale dans le management des entreprises et des organisations en général. En effet, les enquêtes menées auprès des salariés ont montré que la motivation au travail a un effet sur la qualité du travail et sur l’efficacité des salariés.

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PDF Notion : La taille de l’entreprise
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La taille d’une entreprise peut se mesurer à l’aide de plusieurs critères, qu’il convient de combiner. 1. L’effectif employé. Nombre de salariés Micro-entreprise 0 Très petite entreprise 1 à 9 Petite entreprise 10 à 49 Moyenne entreprise 50 à 499 Grande entreprise De 500 à 999 Très grande entreprise Plus de 1000 Les petites et moyennes entreprises sont regroupées sous le …

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Les droits du salarié en cas de changement d’employeur
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Sont concernés les salariés titulaires de tous types de contrats de travail : à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou partiel, en contrat d’apprentissage, d’insertion en alternance, ou de tout autre contrat de travail de type particulier. Le transfert du contrat de travail