pourquoi faire un congé parental ?

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Pourquoi choisir le congé parental – Vos questions de parents
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Un congé parental peut être plus ou moins bien vécu par la personne qui le prend, car il est souvent utilisé pour pallier une carence de la société. On le prend, par exemple, parce qu’aucun mode de garde n’a été trouvé ou que les conditions de travail (horaires, pénibilité, distance, etc.) sont incompatibles avec la présence et les soins requis pour un jeune enfant.

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Congé parental d’éducation : ce que dit le code du travail
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À la suite d’une naissance ou de l’adoption d’un enfant de moins de 16 ans, tout(e) salarié(e) peut bénéficier d’un congé parental d’éducation lui permettant d’interrompre ou de réduire son activité professionnelle pour élever cet enfant.

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Pourquoi prendre un congé parental ? | Dans Ma Tribu
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Et ce n’est pas leur seul point commun : elles ont toutes les deux décidé de prendre un congé parental d’un an environ pour s’occuper de leur bébé. À la fin de cette période, la première comptait les jours avant de reprendre le travail ! La seconde, à l’inverse, aurait beaucoup donné pour pouvoir prolonger un peu son congé…

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5 questions/réponses sur le congé parental – Ministère du …
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Comme son nom l’indique, le congé parental permet à la mère et/ou au père de faire une pause dans sa vie professionnelle lors de l’arrivée d’un enfant (né ou adopté). Pour en bénéficier, il suffit de justifier d’un an d’ancienneté dans l’entreprise à la date de la naissance de l’enfant ou, en cas d’adoption, de son arrivée au foyer (avant l’âge de 16 ans).

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Le congé parental en 2022 – Mode d’emploi
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Le congé parental, ou congé parental d’éducation est un droit à l’arrêt de travail destiné aux parents salariés voulant contribuer à l’éducation de leur enfant. Il les autorise à suspendre le contrat de travail ou à réduire leur temps de travail après la naissance ou l’adoption d’un enfant de moins de 16 ans.

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Pourquoi prendre un congé parental pour élever notre …
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PARENTALITÉ – Notre témoignage fait suite à la publication de la tribune Par pitié, arrêtez de me dire: Personne ne t’a forcée à avoir des enfants… et il nous tient à cœur.On entend de plus en plus souvent cette phrase de la part des amis, des politiques nous font comprendre que c’est notre choix d’avoir des enfants et que nous devons l’assumer, faire des économies …

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Congé parental : conditions, durée et rémunération …
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Lors de la naissance ou de l’arrivée d’un enfant au foyer, le congé parental permet au salarié qui souhaite s’occuper de son enfant de suspendre son contrat de travail ou de réduire la …

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Prendre un congé parental : Bénéficiez de la PreParE de la CAF
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Le congé parental permet de réduire ou de cesser son activité professionnelle pour s’occuper de son enfant de moins de 3 ans. Durant cette période, vous pouvez bénéficier de la Prestation Partagée d’Éducation de l’enfant (PréParE) versée par la CAF.

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Pourquoi les pères prennent peu leur congé parental …
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Le versement de la PrePaRe (prestation partagée d’éducation de l’enfant) est redistribué équitablement entre les deux parents. Ainsi, le congé parental pour un premier enfant peut s’effectuer pour une durée de la naissance à 6 mois si un seul parent (père ou mère) arrête de travailler mais peut être allongé jusqu’à l’âge de 1 an si le deuxième parent prend la suite.

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congé parental d’1 ou 2 mois seulement? – Autres – Forums …
https://forums-enseignants-du-primaire.com › topic › 262536-congé-parental-d1-ou-2-mois-seulement
mais pourquoi voudrais-tu qu’il y ait un texte pour ça, l’EN va pas nous payer gratos à rien faire, étant donné qu’on est déjà payé pour les petites vacances qui seraient nos congés payés. à l’iufm, on nous avait parlé de salaire pour 36 semaines je crois de travail effectif lissé sur 12 mois, y’a pas besoin de faire un texte pour expliquer que comme tous salariés, les enseignants …