pourquoi 169 heures par mois ?

Description

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CONTRAT 169H – Forum Temps de Travail
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Moderateur milou27 Le 22-07-2020 à 19:02 + 1000 messages Bonjour, Les 169 heures /mois correspondent à 151,67 h /mois + 17, 33h majorées de 25% . Les 39 h/semaine à 35 h + 4 h majorées de 25% 39 h X 4,33 = 169h/mois . Il se peut que les heures supp soient majorées de 10% au mlieu de 25 % .

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Contrat de travail 169h – Doctissimo
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Oui lors de mon entretien ils m’ont dit 39 heures par semaine donc 169 heures par mois ils m’ont parlé de defiscalisation des heures sup par rapport à l’impôt sur le revenus donc quans j’ai reçue ma propostion d’embauche j’ai compris de suite que dans les 1700 € brut pour 169 heures etaient inclus les H.S donc si je les deduits je me retrouve avec 1487 € pour 151.67 € par mois soit 9.80 € sachant que quand il m’a demandé mes pretentions de salaire je lui ai dit 1800 …

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La durée du travail hebdomadaire, mensuelle et annuelle en …
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169 heures : (39 heures X 52 semaines) / 12 mois. Calcul de la durée du travail légale annuelle (base 39h00) :

https://onlinecomptab.com › 169h-par-mois-et-horaire-smic-a-35h.html

169h par mois et horaire smic a 35h – Tout savoir sur tout
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169h par mois et horaire smic a 35h. Category: Forum Droit Fiscal, droit des sociйtйs, droit des affaires. Contents. SMIC | SMIC HORAIRE | MONTANT SMIC | SMIC NET | SMIC BRUT | SMIC HOTELIER | PMSS | APL | CAF | Salaire minimum interprofessionnel de croissance; SMIC horaire Janvier 2021; SMIC horaire Janvier 2020 ; SMIC horaire Janvier 2019; SMIC horaire Octobre 2018; SMIC horaire brut …

https://la-paie-facile.com › heures-supplementaires-structurelles

Les Heures Supplémentaires Structurelles – La Paie Facile
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Rapporté au mois de travail on obtient par l’application de la loi de mensualisation : (4 heures supplémentaires *52 semaines)/12 mois. Soit 17,33 heures supplémentaires par mois. En ajoutant les heures structurelles aux heures mensuelles, on obtient le fameux 169 heures par mois. Un exemple de présentation de bulletin de paie

https://droit-finances.commentcamarche.com › forum › affich-5452242-methode-de-calcul-de-39h-hebdo-a-169-h-mois

Méthode de calcul de 39h hebdo à 169 h/mois – Forum …
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dans une année il y a 12 mois quand on divise 52 semaines par 12 mois on trouve 4.33 chaque mois est composé de 4.33 semaine en moyenne donc 39 * 4.33 ou 169 / 4.33 et voilà

https://www.mes-allocs.fr › guides › chomage › droit-au-chomage › comment-savoir-si-on-a-le-droit-au-chomage

Découvrez votre nombre d’heure travaillés avec un 39h
www.heure-travail.fr › nombre-heures-travail-39h
Tout simplement 39 h. Par mois : Ainsi le nombre d’heures mensuelles travaillées est de : 169 heures (151,67 heures + 17,33 heures supp) Par année : Annuellement avec votre contrat en 39h, vous travaillez : 1787 heures.

https://forum-juridique.net-iris.fr › topic › 240001-contrat-169h-mais-41h-par-semaine

Contrat 169h mais 41h par semaine – Relations Salarié …
https://forum-juridique.net-iris.fr › topic › 240001-contrat-169h-mais-41h-par-semaine
Les 17H33 HS s’obtiennent de cette façon : 169H00 – 151H67 Comme l’a précisé Thelma Citation La mensualisation permet de ne pas avoir des payes en dent de scie en fonction des mois qui peuvent être plus ou moins long. C’est grâce à la mensualisation que vous avez la même chose en février qu’en janvier, alors même que vous avez moins bossé.

https://www.editions-tissot.fr › actualite › droit-du-travail › remunerer-un-stagiaire-3773

Rémunérer un stagiaire | Éditions Tissot
https://www.editions-tissot.fr › actualite › droit-du-travail › remunerer-un-stagiaire-3773
si le stagiaire effectue son stage dans les mêmes conditions d’horaire que les autres salariés, soit par exemple 169 heures/mois (39h/semaine), la gratification pour un mois complet …

https://www.legalplace.fr › guides › contrat-de-travail-39h

Le contrat de travail de 39h : comment ça marche
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Effectuer des heures supplémentaires ne doit pas aboutir à dépasser les durées maximales du travail fixées à 10h/jour et 48h/semaine ou 44 heures en moyenne par semaine sur une période de 12 semaines consécutives. Ainsi, si un salarié travaille huit heures tel jour, il ne pourra pas effectuer plus de deux heures supplémentaires. De même, le salarié ne peut pas faire plus de 13 heures supplémentaires en une seule semaine.