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où vous voyez-vous dans cinq ans ?

**Où vous voyez-vous dans 5 ans ?**

Cette question est souvent considérée comme l’une des plus difficiles à répondre en entretien de recrutement. Mais ne vous inquiétez pas, nous allons vous aider à y voir plus clair !

**Pourquoi cette question est-elle importante ?**

Lorsqu’un recruteur vous pose cette question, il cherche à évaluer votre capacité à projeter votre avenir professionnel, votre niveau d’ambition et vos possibilités d’évolution dans l’entreprise. Il veut savoir si vous avez desobjectifs clairs et si vous êtes prêt à prendre des responsabilités dans l’entreprise.

**Comment y répondre ?**

1. **Renseignez-vous sur l’entreprise** : Avant d’entreprendre cette question, vous devez avoir une bonne idée de l’entreprise et de son environnement. Cela vous aidera à vous projeter dans la société et à avoir une réponse efficace.
2. **Fixez des objectifs clairs** : Évaluez vos objectifs à court et à long terme et fixez-les-vous dans votre carrière. Cela vous aidera à vous projeter dans la société et à avoir des objectifs clairs.
3. **Soyez honnête** : N’hésitez pas à être honnête quant à vos objectifs et à vos ambitions. Le recruteur veut connaître votre véritable intention et si vous êtes prêt à prendre des responsabilités dans l’entreprise.
4. **Faites une recherche sur l’entreprise** : Avant l’entretien, il est utile de faire une recherche sur la société pour savoir ce qui est attendu et ce qu’on peut réaliser dans les 5 ans à venir.

**Exemples de réponses**

– Je suis dix fois plus motivé pour travailler dans une entreprise où je peux évoluer et relever de nouveaux défis au fil du temps. En fin de compte, je voudrais assumer davantage de responsabilités et participer à la stratégie globale de l’entreprise.
– Mon objectif est de devenir un leader stratégique dans cet organe où j’ai la capacité d’influer. En outre, je me vois investir dans des missions d’expertise et d’étude liées à divers environnements.

**Quels sont les réponses à proscrire ?**

– Je ne veux pas me contenter de ces revenus. Je veux que vous augmentiez mes salaires.
– Je veux occuper votre poste.
– Je ne sais pas et j’ai l’espoir en croître en effectif avec l’entreprise.
– Je veux simplement travailler au quotidien sans rien faire de plus.

**En résumé**

Lorsque vous êtes demandé « où vous voyez-vous dans 5 ans ? », il est essentiel de tout d’abord connaitre la mission servant de base au recrutement, et avoir une idée claire de vos objectifs professionnels avant de poser votre Quid.
Il faut aussi avoir une idée claire de votre estime de soi, et être fier de vous-mê tout en étant honnête et sincère c’est ce qui vous fait devenez un très bon candidats et recevoir une grande opportunitée career.

Par la suite, pendant l’entretien de recrutement il faut vous sentir à l’aise avec le recruteur, doit pas être tendu, et jamais ne doit avoir l’impression de pécher pour une proposition de la salaire.

Si vous suivez ces formules vous obtiendriez l’ajout de place .