Description

est ce que vous pouvez m’appeler quand vous serez disponible ?

**L’Art de Gérer vos Disponibilités pendant les Entretiens**

Savez-vous comment répondre à la question classique « Pouvez-vous m’appeler lorsque vous serez disponible pour parler ? » ? Cette question peut paraître anodine, mais elle cache en réalité une stratégie pour vous prendre en défaut et vous obliger à discuter pour vous convaincre de la nécessité de parler immédiatement. dans l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de comprendre les bonnes réponses à cette question pour affirmer vos désirs et vos capacités à l’avenir.

**Répondre aux Objectifs**

La première erreur que vous pouvez faire est de répondre que vous êtes disponible immédiatement ou encore que vous pouvez appeler le recruteur à tout moment. Cela peut sembler logique, mais il est important de rappeler que vous devez protéger vos intérêts et ne pas vous laisser prendre en défaut. Il est recommandé de vous donner une deadline pour appeler le recruteur, comme par exemple : « Je serai disponible pour parler dans les deux semaines ». Cela vous permet de gérer vos activités présentes et futures sans vous laisser prendre en défaut.

**L’Importance des Disponibilités**

Mais pourquoi il est si important de gérer vos disponibilités pendant les entretiens ? En reality, les entretiens sont un temps de discussion et de prise de décision importante pour les deux parties. Il est essentiel de gérer vos disponibilités pour ne pas vous laisser prendre en défaut et pour affirmer vos désirs et vos capacités à l’avenir.

**Quels sont vos Disponibilités ?**

Un autre moyen de gérer vos disponibilités pendant les entretiens est de poser la question à votre opposant : « Quels sont vos disponibilités ? » Cela vous permet de comprendre les attentes du recruteur et de gérer vos activités en conséquence. Il est important de vous rappeler que vos disponibilités ne sont pas les siennes, et que vous avez le droit de les gérer comme bon vous semble.

**Conclusion**

En résumé, il est essentiel de gérer vos disponibilités pendant les entretiens pour affirmer vos désirs et vos capacités à l’avenir. Il est important de répondre aux objectifs, d’affirmer vos disponibilités et de poser des questions pour comprendre les attentes de l’entreprise. En faisant cela, vous pourrez gérer vos activités en conséquence et vous assurer que vos détails ne vous prendront pas en défaut.