Description

comment est partager la valeur ajoutée ?

## La valeur ajoutée : Partager le fruit du travail entre salaires et profits

La valeur ajoutée est un concept essentiel pour comprendre comment fonctionne une entreprise et comment elle
récompense ses différents acteurs. En termes simples, c’est la richesse créée par une entreprise après avoir déduit
le coût des matières premières et des services achetés à des tiers.

Ce concept est au cœur d’un débat important : **comment partager cette richesse entre les salariés et les
propriétaires (actionnaires) de l’entreprise ?**

### Un partage en deux parties: salaires et profits

En France, depuis plus d’un demi-siècle, la valeur ajoutée se répartit en trois parties principales :

* **Rémunération du travail (salaires et charges sociales):** environ 58%
* **Rémunération du capital (profits):** environ 33%
* **Impôts et subventions:** environ 9%

Ces chiffres montrent que la part des salaires est globalement supérieure à celle des profits.

Cependant, il est important de noter que ce partage **n’est pas figé**. Il peut varier d’une entreprise à l’autre en
fonction de nombreux facteurs, tels que le secteur d’activité, la taille de l’entreprise ou la politique des salaires.

### Des forces en présence : salaires et profits

Le partage de la valeur ajoutée est un sujet complexe et sensible, car il soulève des questions sur la répartition des richesses
et sur le rôle de l’entreprise dans la société.

D’un côté, **les salariés** souhaitent que leur travail soit correctement rémunéré et que ils participent
aux bénéfices de l’entreprise Grâce à une **forte syndicalisation**, certains pays ont pu négocier des
retraites par répartition du dividende des entreprises.
D’un autre côté, **les entreprises** cherchent à maximiser leurs profits afin d’investir et de créer de nouvelles
opportunités d’emplois.

### Un enjeu économique et social majeur

Le partage de la valeur ajoutée est donc un sujet d’actualité et important.

Il est question de trouver un équilibre juste qui favorise à la fois la croissance économique et la cohésion sociale.

**Pour aller plus loin:**

* **Comprendre les concepts clés:** valeur ajoutée, capital, travail, salaires, profits
* **analyser la répartition de la valeur ajoutée:** entre les entreprises et les salariés, les secteurs d’activité, les pays
* ** explorer les différentes formes de partage:** négociations collectives, programmes de participation
aux bénéfices, etc.

**N’hésitez pas à partager vos commentaires et vos questions dans la section ci-dessous !**