COORDONNATEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES

Description

Sous la responsabilité du directeur général, le titulaire du poste apporte son expertise et assure la gestion de toutes les activités reliées aux ressources humaines, soit la dotation, la santé et la sécurité du travail, les avantages sociaux, la rémunération, le développement organisationnel, la formation, la gestion du rendement, les relations du travail et la formation. Ces fonctions incluent, également, la responsabilité de collaborer à établir des politiques et les pratiques de gestion des ressources humaines, d’assumer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et d’offrir un soutien aux employés.

Exigences

· Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en gestion des ressources humaines ou en relations

industrielles ;

· Deux (2) ans d’expérience pertinente ;

· Expérience dans le domaine municipal (atout) ;

· Bonne connaissance des outils informatiques de la suite Microsoft Office et du logiciel AccèsCité

Finances – module Paie et RH (atout) ;

· Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout).

Aptitudes et habiletés

· Sens de l’organisation et de l’analyse ;

· Attitude et comportement professionnels attendus tels que respect de la confidentialité, travail

d’équipe, autonomie, dynamisme et honnêteté ;

· Aptitude à communiquer et maîtrise de la langue française;

· Créativité, proactivité, sens de l’initiative et capacité à s’adapter aux changements.

Pour appliquer, envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse mail de la direction UNICEF CANADA
E-mails: jobs.unicef.canada@hotmail.com