are senior pôle emploi

Description

https://www.pole-emploi.fr/candidat/en-formation/definir-vos-besoins/seniors-et-si-vous-osiez-la-form.html

Seniors, et si vous osiez la formation au … – Pôle emploi
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Renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle emploi. * Conditions abondement senior : Vous êtes demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi et : Vous avez perdu votre emploi à compter du 1er novembre 2017, Vous avez entre 50 et 54 ans à la date de fin de votre dernier contrat de travail,

https://www.pole-emploi.fr/region/martinique/candidat/les-aides-et-mesures/laccompagnement-intensif-seniors.html

L’accompagnement Intensif Séniors |Pôle emploi
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L’Accompagnement Intensif Séniors. A l’initiative de Pôle emploi Martinique avec le soutien du FSE, l’Accompagnement Intensif Séniors (AIS) a pour objectif d’accélérer et de sécuriser l’accès à l’emploi durable des demandeurs d’emploi de plus de 50 ans.

https://www.seniorenreconversion.fr/pole-emploi-fiche-pratique/

Pôle emploi : fiche pratique – Senior en reconversion
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Source Pôle emploi. A.R.C.E. Aide à la reprise ou à la création d’entreprise « Elle est versée par Pôle emploi. Elle consiste à recevoir ses allocations chômage sous la forme de capital. Pour bénéficier de l’A.R.C.E., le demandeur d’emploi doit avoir obtenu l’A.C.R.E. ».

https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/mesures-seniors/

Mesures seniors – Ministère du Travail, de l’Emploi et de …
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Mesures seniors. L’État encourage l’embauche et le maintien dans l’emploi des seniors. La conclusion d’accords et de plan d’action seniors figurent dans les obligations des employeurs. Par ailleurs, des aides et des dispositifs existent pour les salariés privés d’emplois afin de faciliter leur (ré)insertion sur le marché du …

https://droit-finances.commentcamarche.com/faq/60664-contrat-senior-cdd-senior-duree-et-avantages

Contrat senior (CDD senior) – Durée et avantages – Droit …
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Le salarié doit être âgé de plus de 57 ans pour être embauché en contrat senior. Il doit être inscrit à Pôle emploi depuis plus de 3 mois ou bénéficier d’un contrat de sécurisation professionnel après un licenciement économique. Durée. La durée d’un CDD senior est fixé à 18 mois maximum.

https://clara.pole-emploi.fr/aides/detail/cdd-senior

Aide | CDD senior | Clara – un service Pôle emploi
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Le CDD senior est ouvert aux demandeurs d’emploi justifiant manquer d’au maximum 8 trimestres de cotisations, tous régimes confondus, pour bénéficier d’une retraite à taux plein. La durée du contrat est de 24 mois maximum et il ne peut pas être renouvelé. Envie de savoir si vous êtes.

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Pôle emploi : inscription – Senior en reconversion
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Pôle emploi : le premier rendez-vous. En attendant ce premier rendez-vous, j’ai, comme on m’y incitait, saisi mon CV sur le site du Pôle emploi. Cela devient très fastidieux, quand vous avez une longue carrière, pour chaque inscription sur un site, de ressaisir votre CV, avec des champs différents, des thématiques et mots clefs variables.

https://www.dossierfamilial.com/retraite/passer-du-chomage-a-la-retraite-346646

Retraite et chômage des seniors | Dossier Familial
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L’ancienneté moyenne d’inscription à Pôle emploi pour les chômeurs de 50 ans ou plus, atteignait 658 jours au premier trimestre 2018 (Pôle emploi-Dares, juin 2018).

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Pôle emploi : PPAE – Senior en reconversion
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Définition Pôle Emploi. Pour le Pôle emploi, le P.P.A.E. permet de définir une « offre raisonnable d’emploi correspondant à son profil » : La nature et les caractéristiques de l’emploi, La zone géographique, Le salaire attendu. Un chômeur est « tenu » d’accepter les offres raisonnables « sans y être obligé ».

https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/droit-du-travail/detail/article/le-droit-au-chomage-des-seniors.html

Le droit au chômage des seniors – Cadremploi
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Les seniors au chômage ont peu de perspectives de retour à l’emploi. Les demandeurs d’emploi de plus de 50 ans sont spécialement concernés par le chômage de longue durée, du fait de la réticence des entreprises à embaucher un salarié âgé, qui serait plus coûteux, aurait plus de mal à s’intégrer, ou serait plus difficile à manager.