Description

pourquoi vous cherchez du travail ?

Pourquoi cherchez‑vous réellement un nouveau job ? 

La quête du prochain poste n’est pas toujours purement pragmatique. Avant de cliquer « Envoyer » sur votre CV, prenez un moment pour écouter votre propre motivation. En vous posant la question « Pourquoi cherchez‑vous un nouvel emploi ? », vous ouvrez la porte à une réflexion qui peut transformer votre recherche – et vous faire gagner du temps, de l’énergie et surtout de la satisfaction.

1️⃣ Les raisons les plus courantes, mais pas les seules

• Des ambitions de carrière : vous aspirez à plus de responsabilités ou à un poste de leadership. Vous avez un plan de carrière et ce poste est la prochaine étape logique.
• Des conditions de travail améliorées : salaire, avantages, flexibilité ou culture d’entreprise. Vous cherchez un environnement qui vous respecte.
• Le changement de secteur ou de passion : vous avez envie de passer du marketing à l’ingénierie, ou de l’industrie à la tech, pour suivre une passion qui vous anime.
• La perte d’emploi : licenciement, fin de contrat, ou une réorganisation vous a laissé dans une position sans travail.
• Une insatisfaction au quotidien : conflits, surcharge de travail, manque de reconnaissance. Vous cherchez un espace où vous vous sentez épanoui.
• L’acquisition de nouvelles compétences : vous voulez vous former sur la data, le cloud ou l’IA. Un poste vous permet d’apprendre tout en travaillant.
• Un changement de localisation : déménagement, envie de vivre dans une autre ville ou même à l’étranger.
• Un désir de contribuer à une mission : vous voulez travailler pour une ONG, une startup à impact ou une entreprise qui partage vos valeurs.

2️⃣ Comment transformer votre “pourquoi” en avantage concurrentiel

Une fois votre motivation claire, utilisez‑la comme levier dans votre recherche.

a) Votre récit de carrière (Personal Brand)

• Créez un “storytelling” autour de votre quête. Expliquez comment votre expérience vous a préparé à ce nouveau rôle.
• Intégrez votre “pourquoi” dans votre CV, votre lettre de motivation et votre profil LinkedIn.

b) Le réseau comme accélérateur

• Partagez votre objectif avec votre réseau. Souvent, les opportunités naissent de conversations informelles.
• Rejoignez des groupes thématiques (ex. : #DataScience, #Sustainability) et participez aux discussions.

c) Outils pour aligner vos objectifs

• My Career Map – un outil gratuit pour cartographier vos compétences, aspirations et secteurs ciblés.
• Des tests de personnalité (MBTI, StrengthsFinder) pour comprendre votre style de travail.
• Un suivi de vos candidatures via Trello ou Google Sheet pour rester organisé.

3️⃣ Préparer l’entretien : la question “Pourquoi cherchez‑vous un nouvel emploi ?”

Cette question est un test de votre capacité à articuler votre parcours sans critiquer votre employeur actuel. Voici comment y répondre avec brio :

1. Restez positif et honnête : “Je recherche un poste où je pourrai appliquer mes compétences en gestion de projet tout en contribuant à une mission qui m’inspire.”
2. Mettez l’accent sur l’avenir : “Je vois ce poste comme un tremplin vers une carrière en transformation digitale.”
3. Montrez votre enthousiasme pour l’entreprise : “Votre culture d’innovation correspond à ma façon de travailler, et j’ai suivi vos projets sur X.”
4. Évitez les critiques : “Je ne cherche pas à critiquer mon employeur actuel, mais plutôt à évoluer dans un environnement qui offre plus de défis.”
5. Adaptez votre réponse à l’entreprise : Si l’entreprise valorise la collaboration, soulignez votre désir de travailler en équipe.

4️⃣ Et si vous avez l’impression de n’avoir aucune raison ?

Pas de panique : parfois, l’absence de raison claire est le signal que vous avez besoin d’explorer de nouvelles passions. Essayez :

• Un stage ou un projet freelance dans un domaine inconnu.
• Des MOOCs (Coursera, edX) pour découvrir de nouvelles compétences.
• Un bilan de compétences auprès d’un coach professionnel.

5️⃣ Conclusion – Faites de votre recherche un voyage de découverte

La recherche d’un nouvel emploi est plus qu’un simple acte administratif. C’est l’occasion de faire un audit de vous-même, de vos valeurs et de vos aspirations. En comprenant pourquoi vous cherchez un poste, vous ne sélectionnez pas seulement un job, mais vous créez une trajectoire qui vous ressemble. Alors, prenez le temps d’écrire votre “pourquoi”, partagez‑le avec votre réseau, préparez‑le pour l’entretien, et laissez-le guider vos prochaines étapes.

Prêt à avancer ?

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