abogados laborales tutela laboral

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Locuaz resulta el testimonio del entonces Ministro del Trabajo, Yerko Ljubetic, al término de la tramitación del proyecto: “…en adelante los derechos fundamentales de los trabajadores, reconocidos constitucionalmente, estarán verdaderamente actuales y amparados por procedimientos especiales. Se acabarán las situaciones de degradación, de indignidad, de registro y de violación de la privacidad, que hoy en día implican que, en la práctica, los derechos constitucionales de los trabajadores queden desde la puerta de la compañía cara fuera”14.

En otras palabras, si la supremacía constitucional entendida como derecho inmediatamente aplicable es irrelevante en la protección de los derechos esenciales por medio de la tutela laboral, ¿ Constitución sí es relevante? Si dedujéramos de la intrascendencia que la constitución tiene como regla suprema de forma directa aplicable en el procedimiento de tutela laboral, que la supremacía constitucional es un principio intrascendente en tal procedimiento, fyd-consulta abogados chile nos estaríamos excediendo. De hecho, no pensamos de esta forma. Estamos convencidos de que la supremacía de la Constitución incide en el juicio de tutela, mas no a través de la aplicación directa de las normas constitucionales, sino como estándar de interpretación de las reglas legales.