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salaire qui n’augmente pas ?

## Trois ans sans augmentation : vos démarches, vos droits et vos arguments

Vous sentez que votre travail mérite mieux qu’une stagnation de salaire ? Vous n’êtes pas seul. Le silence de votre employeur face à vos attentes peut être frustrant. **Ce billet de blog vous guide à travers des conseils concrets pour aborder cette situation délicate.**

Selon une étude récente (source : un des liens fournis), beaucoup de salariés ne reçoivent pas d’augmentation depuis plusieurs années. Certains, face à la dureté du marché du travail, supportent la situation, d’autres cherchent à comprendre leurs droits et à agir.

**L’augmentation de salaire n’est pas une obligation légale**, même si elle est inscrite dans certaines conventions collectives. Cependant, **l’employeur doit pouvoir justifier ses décisions**, s’il refuse d’augmenter votre salaire.

### Identifier les raisons de la non-augmentation

Avant de « demander », il est important de **comprendre** pourquoi votre salaire n’a pas bougé depuis trois ans. Plusieurs raisons peuvent expliquer cette situation :

* **Difficultés économiques de l’entreprise :** baisses de chiffre d’affaires, restructurations, etc.
* **Absence de critères clairs pour les augmentations :** l’entreprise peut ne pas avoir mis en place de système d’évaluation du rendement, d’évolution de responsabilités ou de progression salariale.

* **Mauvaise performance personnelle :** vous pourriez ne pas avoir atteint les objectifs fixés par votre employeur, ou votre travail ne serait pas jugé suffisamment performant.

### Construire votre argumentation

Une fois les raisons identifiées, **préparez votre argumentaire**. Soyez honnête et transparent avec votre employeur, et respectez son temps. N’oubliez pas : il s’agit d’une discussion, pas d’une confrontation.

Voici quelques arguments que vous pouvez utiliser :

* **Vos contributions à l’entreprise :** soulignez vos réussites, vos nouvelles responsabilités, vos propositions d’amélioration qui ont porté leurs fruits.
* **L’inflation et la perte de pouvoir d’achat :** montrez que le montant de votre salaire actuel ne permet plus de maintenir votre niveau de vie.
* **La comparaison avec les salaires du marché:** recherchez des informations sur les salaires moyens dans votre secteur et votre région.

### Demander une augmentation face au refus

Si votre employeur refuse votre demande, ne vous découragez pas. Il existe quelques pistes à explorer :

* **Négocier altre options :** un bonus, des jours de congés supplémentaires, de formations pour améliorer vos compétences, etc.
* **Diffuser vos compétences :** si l’entreprise ne reconnaissance pas votre valeur, pensez à chercher de nouvelles opportunités chez d’autres recruteurs.

Rédaction : MonNomDeBlogueur