salaire qui n’augmente pas ?

Description

https://www.lexpress.fr/emploi/conseils-emploi/trois-ans-sans-augmentation-de-salaire-que-faire_1324218.html

Trois ans sans augmentation de salaire… Que faire ? – L …
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Un choix judicieux, car c’est souvent le n + 1 qui valide une augmentation. En revanche, si vous avez essuyé plusieurs refus, il est légitime de monter à l’étage au-dessus.

https://resources.cornerstoneondemand.fr/blog/je-nai-pas-eu-d-augmentation-depuis-cinq-ans

Je n’ai pas eu d’augmentation depuis cinq ans
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Par ailleurs, depuis un arrêt du 6 mai 2015 de la Cour de Cassation, l’employeur est contraint de justifier toute augmentation… ou absence d’augmentation. Si le texte précise que l’employeur n’est pas dans l’obligation d’augmenter l’ensemble de ses collaborateurs de la même manière, il doit tout de même motiver ses choix en mettant en avant des « éléments vérifiables ». En clair, il doit prouver que l’augmentation est fixée sur la base de critères tangibles …

https://www.roberthalf.fr/blog/augmentation-salaire

Refus d’augmentation de salaire : comment réagir …
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Généralement, il y a une explication logique au fait que vous ne receviez pas (pour l’instant) d’augmentation ou alors une raison à laquelle vous ne pouvez pas grand-chose : chiffre d’affaires de l’entreprise en baisse, négociation d’un gros contrat en cours, etc..

https://www.cfdt.fr/portail/vos-droits/questions/reponses/mon-employeur-a-t-il-l-obligation-d-augmenter-mon-salaire-regulierement-asp_5281

Mon employeur a-t-il l’obligation d’augmenter mon salaire …
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Pas évident à mener seul, le succès de la négociation dépend du rapport de force de chacun. En effet, légalement, ni l’ancienneté, ni la montée en responsabilité ne vous permettent d’obtenir, à coup sûr, une augmentation de salaire, surtout si rien n’est pas prévu au contrat ou dans la convention collective.

https://www.lci.fr/conso-argent/augmentation-de-salaire-comment-reagir-en-cas-de-refus-plan-de-carriere-formation-entretien-annuel-de-performance-entreprise-2075578.html

Votre patron refuse d’augmenter votre salaire, comment …
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Ghislain de Gestas : Non, montrez plutôt votre pugnacité. L’augmentation de salaire n’étant pas une obligation, il faut s’attendre à l’éventualité d’un refus. Il faut alors être tenace. Dites que…

https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/salaire/detail/article/les-7-phrases-qui-tuent-une-augmentation.html

Les 7 phrases qui tuent une augmentation – Cadremploi
https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/salaire/detail/article/les-7-phrases-qui-tuent-une-augmentation.html
Pour espérer obtenir une rémunération plus élevée auprès de votre employeur, certaines règles sont à respecter, notamment : le bon timing, la formulation adéquate et les arguments convaincants. Pour vous aider, Cadremploi vous livre les 7 arguments à ne surtout pas dire à votre supérieur hiérarchique et qui pourraient tuer votre augmentation.

https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6604242-aucune-augmentation-depuis-6-ans

Aucune augmentation depuis 6 ans – Forum salariés – Droit …
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6604242-aucune-augmentation-depuis-6-ans
Je souhaiterais savoir s’il est normal que mon employeur n’ai pas augmenté mon salaire depuis 6 ans.Je précise je suis monitrice auto école. Quand je lui ai dit que mon salaire baissait au fur et à mesure des années il m’a répondu c’est normal les charges augmentent. Il n’a rien voulu savoir d’autres.

https://contrat-de-travail.ooreka.fr/astuce/voir/615051/augmentation-de-salaire-obligatoire

Augmentation salaire obligatoire : réglementation – Ooreka
https://contrat-de-travail.ooreka.fr/astuce/voir/615051/augmentation-de-salaire-obligatoire
Bon à savoir : si un employeur commet une erreur pendant quelques mois en appliquant un taux horaire, sur le bulletin de salaire, supérieur au taux horaire normalement applicable, cette erreur ne peut pas être considérée comme une augmentation de salaire. Ainsi, le salarié ne peut pas prétendre à un rappel de salaire une fois que l’erreur a été rétablie (Cass. soc., 16 octobre 2019, n° 18-13.602).

https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6479951-augmentation-de-salaire-suivant-l-evolution-du-smic

Augmentation de salaire suivant l’évolution du SMIC …
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6479951-augmentation-de-salaire-suivant-l-evolution-du-smic
est ce que mon salaire doit automatiquement être rehausser de 1.1%? Techniquement non. Tant que vous n’êtes pas au SMIC, l’employeur n’a pas d’obligation d’augmenter pour s’assurer que vous restiez au dessus du smic Ca s’appelle le nivellement par le bas (économiquement, c’est mal). Par contre

https://www.juritravail.com/Forum/salaire/conseil-juridique/coefficient-qui-nevolue-pas/id/80081

Coefficient qui n’évolue pas – Forum Salaire …
https://www.juritravail.com/Forum/salaire/conseil-juridique/coefficient-qui-nevolue-pas/id/80081
Les salaires sont toujours indiqués en brut. Mais cela ne change pas le problème du coefficient qui n’augmente pas normalement. Le réclamer par un entretien serait déjà un début. Peut être le logiciel paye n’est il pas bien renseigné ? Une convention collective peut être étendue ; je sais que cela peut changer des choses dans son application dans les entreprises. Mais je ne sais …