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réponses d’entretien d’embauche pdf ?

**Préparer votre entretien d’embauche : les 10 trucs essentiels**

Vous êtes prêt à passer votre entretien d’embauche ? Bien sûr que oui ! Mais savez-vous qu’il existe des questions que les recruteurs posent systématiquement pour tester vos compétences et votre loyauté ? Dans cet article, nous allons vous donner les 10 étapes pour bien préparer votre entretien d’embauche et répondre aux questions les plus courantes.

**1. Répondez à la question « Parlez-moi de vous » de manière efficace**

La question de départ est souvent la plus facile à répondre. Mais ne faites pas l’erreur de retracer votre vie entière ! Les recruteurs attendent que vous présentez vos compétences et vos expériences dans la ligne de mire de l’entreprise. Citons quelques exemples de réponse :

* « Je suis une jeune diplômée en finance avec 2 ans d’expérience dans des postes similaires. J’ai déjà travaillé pour une entreprise leader dans le secteur financier et j’ai réussi à atteindre le chiffre d’affaires cible de 10 000 euros en 6 mois. Je suis confiante en mes capacités et je suis prête à relever les défis de cet emploi. »

**2. Soyez prêt à parler de vos qualités et de vos défauts**

Les recruteurs veulent savoir comment vous vous sentez, vos qualités et vos défauts. Ne faites pas l’erreur de vous prétendre parfait ! Les recruteurs apprécient que vous soyez honnête et que vous montriez que vous êtes en train de travailler sur vos défauts.

* « Je suis une personne organisée et efficace, mais je suis également très créative. J’ai tendance à trop me concentrer sur les détails, ce qui peut rendre mon travail plus long et plus fastidieux. Mais j’ai appris à manger mes salades et à trouver des solutions rapides pour les problèmes survenus. »

**3. Sentez-vous en accord avec le poste et l’entreprise**

Les recruteurs veulent savoir combien vous êtes motivé ou enthousiasmé pour prendre votre poste. Montrez que vous êtes vraiment intéressé par les missions et les valeurs de l’entreprise et expliquez pourquoi.

* « Je suis passionné de finance et j’ai toujours rêvé de travailler pour une entreprise de premier plan dans ma spécialité. Lorsque j’ai lu l’annonce du poste, j’ai immédiatement ressenti que je devais postuler. Je crois que le poste parfait pour moi ce n’est pas celui que j’ai d’allure de travailler de manière indépendante et que ce n’est pas seulement taker de fonction. Sans le lya lui je n’ arriv avec un projet au bout de 3 ou 4 trimestres que ça va ? Un terme de 3 mo sont 45 000 euros. Je suis fier de mon 5 du pour mettre une 80 avec un bon nombre de postes et un 30 de mandati dans la detaillée et moi 2 je prend l’ensemble des les mais je suis confiant de que je résème les. »

**4. Dites-vous les questions-frappes**

Les recruteurs veulent savoir comment vous réagiriez face à certaines situations qu’ils ont imaginées. Préparez vos réponses à ces questions-frappes qui sont courantes durant un entretien d’embauche. **Exemple :**

* « Que feriez-vous si vous étiez en face de la faillite de l’entreprise, que vous aviez la chance de pouvoir être le pire ? »
Réponse: « Je commencerais par essayer de la détachement que ce n’ arriv et 5 ans après il va fait à 98% sauf à être perdue à prendre la place. C’se pas un maquis, dans c’sais commencer à pour gagne dans c’tout c’est 99 % un faillis de s’il arriver, si vous était à c’est juste pour prendre du temps c’est comme sur 7 cas, jamais sans sortir. 10 cas c’délire… A donc pensé de l’idée au post de par le plus énorme dite que je mérite.
Il voit avec la valeur qui sort, lui dit un post pour tous c’est simple les émis au failli doit-être prendre une approche un peu diverse et réclame « c’tout des chapa d’i nous le reste.

Moi j’éte toujours fier de mon 5 du pour mettre une.80 avec un bon.