quelles cotisations pour un apprenti en 2021 ?

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https://culture-rh.com › cotisations-sociales-apprentis

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Cotisations sociales des apprentis 2021 : ce que vous devez savoir
En pratique, il ne concernera donc que les apprentis payés au SMIC. Cette exonération ne prive pas les apprentis de leur couverture sociale. L’État ou la sécurité sociale prennent en effet en charge ces cotisations exonérées. C.trav.Art.L6243-2. Tableau des cotisations pour 2021 Voici le tableau récapitulatif des cotisations apprentis pour 2021.

https://www.weareclimb.fr › guides › retraite › cotisation-retraite › cotisations-retraite-apprentissage

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Les cotisations de retraite sur l’apprentissage en 2021
Depuis le 1er janvier 2019, selon l’ article L6243-2 et D6243-5 du Code du travail, l’apprenti est exonéré de la totalité des cotisations salariales d’origine légale ou conventionnelle (incluant notamment les cotisations de retraite complémentaire) pour la part de sa rémunération inférieure ou égale à 79 % du SMIC.

https://www.msa.fr › lfp › cotisations › emploi-apprenti

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MSA – Les cotisations et contributions pour l’emploi d’un apprenti – MSA_FR
Les cotisations et contributions pour l’emploi d’un apprenti. Mis à jour le 07/10/2021 Retrouvez l’aide de l’État, les cotisations, l’assiette de calcul, les exonérations spécifiques et les seuils de rémunérations des apprentis. 1/ La rémunération des apprentis. 2/ L’assiette de calcul et les taux de cotisations; 3/ Les exonérations en faveur de l’emploi d’apprentis; 4/ L’aide de l …

https://www.compta-online.com › fiche-de-paie-apprenti-salaire-net-cotisation-ao1480

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Fiche de paie des apprentis en 2022 : exemples à télécharger
Jusqu’à un pourcentage du SMIC fixé à 79%, l’apprenti est exonéré de cotisations salariales. Depuis le 1er janvier 2021, c’est valable aussi pour les cotisations salariales de retraite complémentaire supérieures au taux légal. L’exonération de CSG et CRDS est maintenue même au-delà de ce seuil.

https://www.lapprenti.com › html › entreprise › cotisations_patron.asp

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Salaire de l’apprenti: quelles cotisations patronales?
La base forfaitaire correspond à la rémunération minimale légale d’un apprenti ( voir le salaire d’un apprenti ), multipliée par un nombre d’heures désigné (151,67 h/mois). À partir de cette assiette, une fraction exonérée égale à 11 % du Smic est déduite (20 % dans les DOM). Cotisations sociales par mois la première année Avant 18 ans 18-20 ans

https://www.urssaf.fr › portail › home › employeur › beneficier-dune-exoneration › exonerations-ou-aides-liees-a-la › le-contrat-dapprentissage › exonerations.html

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Exonérations – Urssaf.fr
Pour l’année 2021 Par conséquent, à compter du mois de janvier 2021 et jusqu’au 30 septembre 2021 le Smic mensuel étant égal à 1 554,58 €, la limite applicable aux apprentis est égale à 1 228,12 € par mois. À compter du 1 er octobre 2021, le Smic mensuel étant égal à 1 589,47 €, la limite applicable aux apprentis est égale à 1 255,68 € par mois.

https://culture-rh.com › cout-apprenti-salaire-charges-sociales-bulletin-de-salaire

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Coût Apprenti 2022 : quel salaire ? Charges sociales ? etc… – Culture RH
La rémunération des apprentis est désormais exonérée de cotisations salariales d’origine légale ou conventionnelle dans la limite de 79% du SMIC en vigueur au cours du mois considéré. Le plafond d’exonération doit être calculé prorata temporis en cas d’entrée et sortie en cours de mois mais pas nécessairement en cas d’absence ou de temps partiel.

https://e-paye.com › paie-apprenti-2021

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Comment gérer la paie d’un apprenti en 2021 ? – SVP SIRH – e-Paye
Le salaire des alternants est exonéré de cotisations salariales d’origine légale et conventionnelle mais uniquement pour une part de salaire inférieure où égale à 79% du SMIC (selon le SMIC en vigueur au cours du mois considéré). Ce palier de 79% est apprécié mensuellement et n’est pas proratisé en cas d’absence.

https://www.paie-news.fr › Alternance › Apprentis.html

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Paie-News – Rémunération des apprentis
bien que la base forfaitaire de cotisations correspondant au taux du salaire minimal légal de l’apprenti – 11% d’exonération du smic légal est supprimée depuis 1er janvier 2019, l’exonération des cotisations salariales spécifique aux contrats d’apprentissage du secteur privé est maintenue dans la limite de 79 % du smic (1228,15 eur en 2021) pour …

https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F2918

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Contrat d’apprentissage | Service-public.fr
En cas d’accord entre l’apprenti, l’employeur et le CFA, le contrat peut être prolongé d’1 an au maximum pour permettre un doublement en cas d’échec à l’obtention du diplôme ou une …

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