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quand faut il chercher un job d’été ?

**Quand faut-il chercher un job d’été ?**

L’été approche et vous vous demandeillez peut-être comment trouver un job pour cette période. Chercher un job d’été peut sembler intimidant, mais avec quelques conseils et conseils, vous serez prêt à lancer votre campagne de recherche. Dans cet article, nous vous donnerons les clés pour trouver un emploi saisonnier qui correspondra à vos attentes et à vos compétences.

**Dès le mois de février, lancez-vous !**

Il est essentiel de commencer à chercher un job d’été dès le mois de février pour avoir le choix des métiers et des entreprises. Vous pouvez écrire votre CV et votre lettre de motivation, ainsi que celles des entreprises qui vous intéressent. Ne pas oublier d’identifier le type d’emploi que vous souhaitez exercer pour être prêt à postuler.

**Débutez vos recherches au plus tôt**

Selon Pole Emploi, il est recommandé de débuter vos recherches au plus tôt, c’est-à-dire au mois de janvier-février. Vous aurez ainsi le choix des métiers et des entreprises. Il n’est toutefois pas trop tard pour postuler juste avant la saison. Vous pourrez vous positionner sur des secteurs en tension, tels que l’hôtellerie et la restauration, par exemple, et sur les désistements de dernière minute.

**Anticiper est le meilleur parti pris**

Pour trouver un job d’été, le mieux c’est d’anticiper. Et de s’y prendre dès l’hiver, à partir des mois de janvier-février. Certaines entreprises commencent très tôt leur recrutement. Il est donc essentiel de commencer votre campagne de recherche à temps.

**8 conseils pour trouver un job d’été**

Voici quelques conseils supplémentaires pour vous aider à trouver un emploi saisonnier :

1. Identifiez le type d’emploi que vous souhaitez exercer
2. Commencez vos recherches au plus tôt
3. Écrivez votre CV et votre lettre de motivation
4. Postulez à plusieurs entreprises
5. N’oubliez pas de prendre en compte votre disponibilité
6. Utilisez les réseaux sociaux pour trouver des opportunités
7. N’hésitez pas à contacter des entreprises directement
8. Soyez prêt à présenter vos compétences et votre expérience

**Les informations à connaître**

Il est important de connaître les règles de plus en plus flexibles pour les stagiaires et les employés des entreprises. Si un job d’été permet généralement de toucher une rémunération équivalente au Smic, ce n’est pas le cas d’un stage en entreprise. Il est également important de savoir que lorsque la durée d’un stage est inférieure à deux mois consécutifs, l’employeur n’est pas obligé de verser à son stagiaire une gratification.

**Conclusion**

Chercher un job d’été peut sembler intimidant, mais avec ces conseils et informations, vous serez prêt à lancer votre campagne de recherche. N’oubliez pas de commencer tôt, de prendre en compte votre disponibilité et de présenter vos compétences et votre expérience. Bonne chance pour votre recherche !