pourquoi toi et pas un autre ?

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Pourquoi vous et pas un autre ? – Cadremploi
Pourquoi vous et pas un autre ? sert plusieurs objectifs : Déceler si vous avez confiance en vous, c’est-à-dire si vous savez vous « vendre ». Déceler si vous avez bien compris les enjeux du poste. Évaluer votre degré de motivation à rejoindre l’entreprise. Cette question arrive généralement en toute fin d’entretien d’embauche.

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Comment répondre à la question « Pourquoi vous et pas un autre ? » en …
« Pourquoi vous et pas un autre » est un classique qui entre dans le palmarès des questions les plus posées en entretien. Pourtant, les recruteurs s’accordent sur le fait qu’elle déstabilise souvent les candidats. Alors, comment se préparer correctement à répondre à cette question clé ?

https://makemycv.fr › pourquoi-vous-et-pas-un-autre

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Pourquoi vous et pas un autre : Exemples de bonnes réponse
Pourquoi moi et pas un autre: les erreurs à éviter Généralement posée en fin d’entretien d’embauche, cette question fait partie des questions pièges du recruteur que les candidats redoutent ! Pour bien s’y préparer, mieux vaut connaître les techniques pour profiter de cet exercice pour mettre la lumière sur vos atouts.

https://job2reve.com › pourquoi-vous

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Pourquoi vous et pas un autre – 10 exemples de réponses
La meilleure façon de répondre à « Pourquoi vous et pas un autre ? » est d’aller droit au but. Ne racontez pas votre vie. Le but est simplement de montrer que vous êtes le (a) candidat (e) idéale pour ce job en mettant vos qualités professionnelles en avant. Pour cela, réfléchissez à ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.

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Pourquoi vous et pas un autre ? Exemples de réponses
Pour préparer votre réponse « Pourquoi vous et pas un autre ? », vous devrez réaliser ces 6 étapes avant l’entretien : Imprimez la description du poste. Mettez en évidence toutes les compétences nécessaires et les exigences du poste que vous proposez.

https://www.entretienembauche.tv › coaching-pourquoi-vous-et-pas-un-autre-conseil-coach

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Pourquoi vous et pas un autre ? Que répondre à cette question en …
– Pourquoi moi et pas un autre ? Parce que je dispose d’excellents liens avec mon école, ce qui me permet de repérer très vite les bonnes personnes à recruter. Avec mon réseau, je vais vous faire économiser beaucoup de temps et d’argent lors de vos prochains recrutements. En conclusion :

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Pourquoi vous et pas un autre ? Comment répondre – Trouve un job
Pourquoi vous et pas un autre ? La bonne réponse Le recruteur attend donc que tu lui donnes une information complémentaire, que certains appellent « un bonus « . C’est un terme utilisé pour décrire une information que tu n’as pas indiquée ni dans ton CV, ni dans ta lettre de motivation et qui doit avoir un impact positif concernant le poste.

https://major-prepa.com › concours › oraux › entretien-repondre-question-pourquoi-vous-et-pas-un-autre

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répondre à la question « Pourquoi vous et pas un autre – Major-Prépa
En effet, en entretien, répondre à la question « Pourquoi vous et pas un autre ? » déstabilise très souvent les élèves. Elle doit principalement être abordée sous le prisme des qualités et de ce qu’en feront les candidats dans le futur. Pour autant, le candidat ne doit pas être trop scolaire.

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Pourquoi vous et pas un autre ? : que répondre si tu es débutant
Pourquoi vous et pas un autre ? : ce qu’il faut éviter Avant tout, il est important de savoir ce qui risque d’apparaître au mieux comme une réponse banale et au pire comme une réponse qui te fait perdre des points… S’il y a donc une chose à éviter absolument, c’est ce que j’appelle la réponse random !

https://ma-carriere-en-main.com › pourquoi-vous-plutot-qu-un-autre

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4 astuces pour répondre à la question Pourquoi vous plutôt qu’un autre …
Demander à une tierce personne de répondre pour vous à la question « Pourquoi vous plutôt qu’un autre ? » Olivier Warrot écrit dans son livre « Sachez vous vendre ! » que le recruteur sera davantage convaincu que vous êtes la personne dont il a besoin si ce n’est pas vous qui l’affirmez. En clair, ne dites pas : « Je suis quelqu’un de très créatif.