Description

pourquoi me cherchez vous ?

**Pourquoi me cherchez-vous ?**

Nous avons tous déjà entendu cette question un jour ou l’autre, que ce soit lors d’un entretien d’embauche, dans un contexte religieux ou même dans notre vie personnelle. Mais qu’est-ce que cette question veut vraiment dire ? Pourquoi les gens nous cherchent-ils ? Et comment devrions-nous répondre à cette question ?

**Un contexte religieux**

Dans le contexte religieux, la question « Pourquoi me cherchez-vous ? » est souvent associée à Jésus-Christ. Lorsqu’il avait 12 ans, Jésus fut trouvé dans le temple de Jérusalem, où il discutait avec les prêtres et les enseignants de la loi. Ses parents, Marie et Joseph, le cherchaient partout et furent étonnés de le trouver dans le temple. Jésus leur répondit : « Pourquoi me cherchiez-vous ? Ne saviez-vous pas qu’il faut que je m’occupe des affaires de mon Père ? » (Luc 2:49).

**Un contexte professionnel**

Dans le contexte professionnel, la question « Pourquoi vous et pas un autre ? » est souvent posée lors d’un entretien d’embauche. Les recruteurs veulent savoir pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste et ce que vous avez à offrir que les autres candidats n’ont pas. Il est important de bien préparer sa réponse à cette question, car elle peut faire la différence entre une offre d’emploi et un rejet.

**Comment répondre à cette question ?**

Alors, comment devrions-nous répondre à la question « Pourquoi me cherchez-vous ? » ou « Pourquoi vous et pas un autre ? » Voici quelques conseils :

* Soyez honnête et transparent dans votre réponse.
* Mettez en avant vos compétences et vos expériences.
* Expliquez pourquoi vous êtes motivé pour le poste ou la situation.
* Montrez que vous avez fait vos recherches et que vous êtes intéressé par l’entreprise ou l’organisation.
* Soyez confiant, mais pas arrogant.

**Exemples de réponses**

Voici quelques exemples de réponses à la question « Pourquoi vous et pas un autre ? » :

* « Je pense que mes compétences et mes expériences me rendent un excellent candidat pour ce poste. J’ai fait des recherches sur l’entreprise et je suis impressionné par ses valeurs et ses objectifs. »
* « Je suis motivé par l’opportunité de travailler dans ce domaine et de contribuer à l’entreprise. J’ai une passion pour l’industrie et je suis convaincu que je peux apporter une valeur ajoutée. »
* « Je pense que mon profil et mes compétences correspondent parfaitement aux exigences du poste. J’ai une expérience solide dans le domaine et je suis prêt à relever les défis de ce rôle. »

**Conclusion**

En conclusion, la question « Pourquoi me cherchez-vous ? » ou « Pourquoi vous et pas un autre ? » est une question importante qui peut être posée dans différents contextes. Il est important de bien préparer sa réponse et de montrer que l’on est motivé et confiant. En suivant les conseils et les exemples de réponses présentés ci-dessus, vous devriez être en mesure de répondre à cette question de manière efficace et de laisser une bonne impression.