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pourquoi cherchez vous un nouveau poste ?

**Pourquoi cherchez-vous un nouveau poste ? Vous passez l’entretien et là, la question inévitable arrive : « Pourquoi cherchez-vous un nouvel emploi? » Cette interrogation, loin d’être anodine, représente un défi à relever avec tact et efficacité. Que vous soyez actuellement employé ou à la recherche d’un travail, comment aborder cette question sans éveiller de doutes chez votre futur employeur ? Découvrez notre guide pour y répondre avec succès et gagner la confiance de votre interlocuteur.

Les raisons communes de chercher un nouveau poste**

Hommes et femmes de tous les horizons font face à des moments où les voies de l’emploi changent. Les raisons peuvent être variées allant du souhait d’une évolution de carrière à des frustrations avec le poste actuel. Selon Jean-Philippe Gauthier, directeur du recrutement pour Robert Half, Finance et Comptabilité, toutes les raisons d’une recherche d’emploi ne sont pas forcément négatives et peuvent au contraire être perçues comme des signes d’évolution et de motivation.

**Pourquoi cherchez-vous de nouvelles opportunités ? Les bonnes réponses à privilégier**

Bien que les causes de la recherche d’emploi varient, voici quelques conseils sur la façon de formuler vos motivations de façon à promouvoir à la fois votre volonté d’évolution professionnelle et votre personnalité positive :

1. **Mise en valeur de vos compétences et de votre ambition professionnelle** : Une réponse positive démontre que vous avez les compétences et l’ambition nécessaires pour réussir. Parlez des compétences que vous avez acquises et de l’occasion que représente le poste cible pour les employer. Exemple : « J’ai acquis de nombreuses compétences dans mon travail actuel, mais je suis aussi curieux et ambitieux, et je considère que ce métier me donnerait l’opportunité d’appliquer certaines compétences supplémentaires que j’aimerais aborder. »

2. **Prise en compte de l’évolution de la carrière** : Insistez sur vos aspirations en matière de carrière. Faites comprendre que vous fuyez vers le haut et que vous visez des horizons nouveaux et stimulants. Par exemple : « J’éprouve le besoin de progresser et d’accroître mes responsabilités. Mon poste actuel me laisse peu de place pour évoluer, et ce poste me donnerait une plateforme pour continuer à apprendre et à grandir. »

3. **Recherche d’un environnement de travail plus stimulant ou de conditions de travail améliorées** : Il est tout à fait normal pour un futur employeur de souhaiter comprendre en quoi son entreprise serait une meilleure opportunité pour vous. Dites : « Bien que j’apprécie mon travail actuel, je recherche plus d’opportunités de donner de la valeur dans un environnement où ma contribution pourrait avoir un impact tangible. »

**Les réponses à éviter comme la peste**

Il est capital d’éviter quelques pièges communs qui pourraient nuire à votre candidature :

1. **Critiquer votre employeur précédent** : Évitez de dire quoi que ce soit de négatif à propos de votre employeurs actuels ou précédents. Gardez en tête qu’un recruteur peut considérer que vous pourriez également critiquer sa propre entreprise plus tard.

2. **Les réponses peu réfléchies ou désespérées** : Des phrases comme « Je suis complètement frustré » ou « Je n’ai plus d’autres options » peuvent indiquer un manque de persévérance et de planification.

**Conclusion**

Choisir d’entreprendre une nouvelle aventure dans le monde professionnel représente un véritable défi. Comment communiquer sa volonté de changer sans trahir d’insatisfaction aveugle envers la situation actuelle ? Le secret réside dans la présentation de soi comme une personne proactive, cherchant constamment à tirer le meilleur parti de l’opportunité de carrière qui se présente à vous, sans verser dans l’enthousiasme excessif ou l’insatisfaction radicale. La mission : partager vos motivations, en restant professionnel et en cherchant à valoriser la progression et l’évolution dans votre plan de carrière.**

Note: Les références ci-dessus contiennent des informations supplémentaires sur la façon de mener avec succès ce processus et des conseils détaillés pour éviter les pièges lors de réponses similaires. N’hésitez pas à consulter ces sources pour des conseils avisés et mettre toutes les chances de votre côté pour le poste que vous convoitez.**

[Jobboom](https://www.jobboom.com/carriere/question-piege-pourquoi-cherchez-vous-un-nouvel-emploi/)
[Robert Half France](https://www.roberthalf.fr/blog/8-signes-besoin-rechercher-nouvel-emploi)
[Asklobster](https://fr.workplace.asklobster.com/posts/13348/pourquoi-cherchez-vous-le-changement/)
[Recrute.be](https://www.rekrute.be/4212/question-piege-pourquoi-cherchez-vous-un-nouvel-emploi/)