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comment calculer 13 taxe apprentissage ?

**Comment Calculer les 13% de Taxe Apprentissage : Un Guide Complet**

La taxe d’apprentissage est un impôt obligatoire pour les entreprises qui emploient des salariés. Son montant est calculé sur la base de la masse salariale de l’entreprise et est destiné au financement de la formation professionnelle des apprentis. Cependant, il est important de noter que la taxe d’apprentissage se compose de deux parties : 87% destiné au financement de l’apprentissage et 13% destiné à des dépenses libératoires effectuées par l’entreprise.

**Qui doit payer la taxe d’apprentissage ?**

La taxe d’apprentissage est due par les entreprises qui emploient des salariés et qui ont un chiffre d’affaires supérieur à un certain seuil (prise en compte du taux de cotisation de l’entreprise). Pour les entreprises qui emploient moins de 250 salariés, la taxe d’apprentissage est calculée sur la base de la masse salariale brute de l’entreprise. Pour les entreprises qui emploient plus de 250 salariés, la taxe d’apprentissage est calculée sur la base de la masse salariale brute de l’entreprise, mais avec un quota de 5% de salariés affectés à l’alternance.

**Comment calculer les 13% de taxe apprentissage ?**

Le calcul des 13% de taxe apprentissage est relativement simple. Il suffit de rédiger les champs de saisie suivants :

* La masse salariale brute de l’entreprise (c’est-à-dire le montant total des salaires soumis aux cotisations sociales et des avantages en nature versés par l’entreprise)
* Le nombre d’employés de l’entreprise (selon la taille de l’entreprise, les entreprises avec moins de 250 salariés ou plus de 250 salariés)

Ensuite, en cliquant sur le bouton « Calculer », les éléments calculés s’affichent, incluant le montant à payer pour les 13% de taxe apprentissage.

**Pourquoi payer les 13% de taxe apprentissage ?**

Les 13% de taxe apprentissage sont destinés à des dépenses libératoires effectuées par l’entreprise, telles que la formation de leurs salariés, la recherche et le développement, la promotion des compétences et des qualifications, etc. Ce dispositif vise à encourager les entreprises à investir dans la formation et la développement de leurs salariés, ce qui doit améliorer leur compétitivité et leur création d’emplois.

**Conclusion**

En résumé, le calcul des 13% de taxe apprentissage est relativement simple et nécessite uniquement les informations sur la masse salariale brute de l’entreprise et le nombre d’employés de l’entreprise. Il est important pour les entreprises de prendre en compte ce dispositif et de planifier leurs frais pour payer leurs 13% de taxe apprentissage. En outre, il est possible de simuler le calcul de la taxe apprentissage en utilisant des outils en ligne tels que le simulateur de la taxe d’apprentissage proposé par le réseau des Lycées Professionnels et des Etablissements de l’Enseignement Technique.