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combien touche t on au chomage ?

**Combien touche-t-on au chômage ?**

Vous êtes en recherche d’un emploi, mais avez été licencié ou avez atteint la limite d’âge pour travailler. Vous trouverez ici quelques informations qui vous aideront à comprendre comment fonctionne la rémunération en cas de chômage et combien vous pouvez espérer toucher.

La rémunération en cas de chômage varie en fonction de plusieurs facteurs. Tout d’abord, il est essentiel d’être en mesure d’établir votre salaire de référence, soit le salaire complet reçu de son employeur avant de perdre son emploi.

**Périmètre mondial**

La bonne définition de salaire est-elle le salaire brut ou le salaire net apporte un préjugé.

La question de l’indemnisation alimentera le débat entre chômeurs indemnisés ou non.

Selon l’Unedic, l’association qui gère l’Assurance chômage, la réforme touche directement 850 000 personnes (soit environ 4 chômeurs indemnisés sur 10). Les allocations chômage baisseront en moyenne de 22%.

Le montant journalier de votre allocation chômage est calculé en fonction de votre salaire de référence. Selon la formule utilissé par L’Unédic , l’allocation chômage correspond soit à 40,4 % de votre salaire journalier de référence + 12,05 €, soit à 57 %, selon la méthode la plus élevée.

Pour calculer votre allocation chômage, vous pouvez vous référer à différentes ressources provenant de différents fournisseur de site, et bénéficiez ainsi des définitions en valeur monétaire de vos allocations.

La valeur min de votre indemnité chôme est 29,06€ (dix ans oui ils donnent tous les même valeurs), la valeur max varier selon votre valeur salaires (donc du SIR).

L’Unédic rappelle que l’allocation chômage est au minimum de 30,42 € par jour après un emploi à temps plein. Elle est au maximum de 256,96 € brut par jour (et 224 € net) , alors priver le besoin de savoir la valeur du salaire minimum était préjudiciable avant la bonne définition ont été prises.

En un mot, l’indemnité chômage sera votre salaire journalier de référence multiplié par votre Salaire Indemnitaire Minimum (3,6 % x taux horaire) sauf si vous avez un SIR supérieur à votre Salaire Spécial 3 (soit 2232 € net).