qui fait la visite médicale d’embauche ?

Description

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34061

Médecine au travail : qu’est-ce que la visite d …
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Tout salarié bénéficie de la visite d’information et de prévention (Vip). La Vip a remplacé la visite médicale d’embauche. Elle est réalisée dans un délai maximum de 3 mois à partir de l’embauche…
Médecine du travail

https://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/visite-medicale-d-embauche-la-declaration-prealable-a-l-embauche-ne-suffit-pas

Visite médicale d’embauche : la déclaration préalable à l …
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Cette visite médicale d’embauche est obligatoire quels que soient la durée et le type de contrat de travail. Les salariés en contrat à durée déterminée, même de courte durée, doivent effectuer …

https://www.assistant-juridique.fr/visite_medicale_embauche.jsp

Visite médicale d’embauche : obligatoire ou pas …
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Pour les postes à risques, la visite médicale d’embauche a été remplacée par un examen médical d’aptitude à l’embauche, réalisé nécessairement par le médecin du travail avant l’affectation au poste. Cet examen donne lieu à la délivrance d’un avis d’aptitude ou d’inaptitude au poste qui est transmis à l’employeur et au travailleur.

https://travail-emploi.gouv.fr/sante-au-travail/suivi-de-la-sante-au-travail-10727/article/le-suivi-de-l-etat-de-sante-des-salaries

Le suivi de l’état de santé des salariés – Ministère du …
https://travail-emploi.gouv.fr/sante-au-travail/suivi-de-la-sante-au-travail-10727/article/le-suivi-de-l-etat-de-sante-des-salaries
Visite à la demande du salarié Indépendamment des visites obligatoires, le salarié peut bénéficier, à sa demande, à celle de son employeur ou du médecin du travail, d’un examen par ce dernier.

https://jesuisentrepreneur.fr/ressources-humaines/contrat-travail/visite-medicale/

Organiser la visite médicale d’embauche du premier salarié
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Non, la demande d’examen médical d’embauche du salarié est automatiquement faite par le biais de la déclaration unique d’embauche (DUE). L’employeur n’a pas à contacter le service de santé au travail dont il dépend pour solliciter un rendez vous afin d’organiser la visite médicale d’embauche de son futur salarié.

https://www.blog-pratique-droit-du-travail.fr/visite-medicale-embauche-prejudice-dommages-interets-prise-dacte-rupture-faute-resiliation/

Absence de visite médicale d’embauche: que risque l …

Absence de visite médicale d’embauche: que risque l’employeur?

L’employeur a l’obligation de faire passer une visite médicale d’embauche à chaque salarié qu’il embauche, avant la fin de la période d’essai.

https://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/visite-medicale-d-embauche-et-suivi-medical-des-salaries-quelles-sont-vos-nouvelles-obligations

Visite médicale d’embauche et suivi médical des salariés …
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A partir du 1er janvier 2017, la visite médicale d’embauche est remplacée par une visite d’information et de prévention qui aura en principe lieu dans les 3 mois qui suivent l’embauche. …

https://www.aide-sociale.fr/absence-visite-medicale/

Pas de visite médicale d’embauche : quels risques pour l …

Absence de visite médicale lors de votre embauche ou suite à un arrêt : quelles sont les obligations de l’employeur ?

Ainsi, dans les premiers mois de l’embauche, une visite médicale d’information et de prévention doit être organisée par l’employeur, ce qui conduira à la constitution du dossier médical du salarié.

https://www.juritravail.com/Actualite/contrat-de-travail/Id/52071

Pas de visite médicale d’embauche : de graves conséquences …
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L’article R.4624-10 du Code du travail prévoit que « Le salarié bénéficie d’un examen médical avant l’embauche ou au plus tard avant l’expiration de la période d’essai par le médecin du travail.

https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1725-visites-medicales-au-travail-obligations-de-l-employeur/

Visites médicales au travail : obligations de l’employeur
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L’ancienne visite médicale d’embauche a été remplacée par la visite d’information et de prévention (VIP). Il s’agit dorénavant d’un entretien au cours duquel le salarié est interrogé sur son état de santé et est informé sur les risques liés à son activité ainsi que sur les moyens de prévention à mettre en oeuvre. La visite d’information et de prévention est encadrée par la …