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qu’est ce que la 5ème semaine de congés payés ?

https://expertcomptable-paris.com/5eme-semaine-conges

Les modalités pour gérer la 5ème semaine de congés payés
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En l’absence d’un accord conventionnel, c’est l’ employeur qui fixe cette 5 ème semaine aux dates qu’il souhaite, mais après avis, soit du comité d’entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel. Par conséquent, la 5 ème semaine de congés n’est pas obligatoirement fixée au cours de la période des fêtes.

https://www.mesalertesetconseils.fr/2007-09/la-cinquieme-semaine-de-cp-regles-a-connaitre-FRACPEAR_EU062104

La cinquième semaine de CP – mesalertesetconseils.fr
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Qu’est-ce que la 5ème semaine ? La durée du congé principal pris en une seule fois ne peut excéder 24 jours ouvrables (C. trav., art. L 223-8). Cela signifie que les 6 jours ouvrables restants doivent être pris distinctement. Ce sont ces 6 jours que l’on nomme communément la « 5ème semaine » de CP.

https://kiwihr.com/fr/lexique-rh/cinquieme-semaine-conges-pays

La 5ème semaine de congés payés : définition – kiwiHR
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Créée en 1982 sur une ordonnance de François Mitterand, la 5e semaine de congés payés – aussi appelée congé supplémentaire – offre aux Français une semaine de congés additionnel en plus de leur congé principal qui est de 4 semaines. Elle porte ainsi au total le nombre de congés payés à 30 jours ouvrables ou 25 jours ouvrés.

https://contrat-de-travail.ooreka.fr/fiche/voir/635523/poser-sa-5e-semaine-de-conges-payes

Comment poser sa 5e semaine de congés payés … – Ooreka.fr
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Zoom sur la législation applicable en matière de congés payés La durée légale des congés payés, pour une année complète de travail chez le même employeur, est de 5 semaines par an (30 jours ouvrables de repos) qui correspondent à 2 jours et demi de congé par mois de travail effectif ( article L. 3141-3 du Code du travail ).

https://payfit.com/fr/fiches-pratiques/fractionnement-conges-payes

Comprendre le fractionnement des congés payés – PayFit
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En moyenne, une année complète de travail ouvre droit à 5 semaines de congés payés : c’est le congé annuel. Sauf exception, la loi interdit au salarié de prendre en une seule fois plus de 24 jours ouvrables (soit 4 semaines) de congés. La 5ème semaine de congés payés doit donc être prise séparément.

https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6083611-la-cinquieme-semaine-de-conges-payes

La cinquième semaine de congés payés – Droit-Finances
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avant de passer à la suite il faut savoir que dans mon cas, j’ai en plus par an, 3 jours d’ancienneté, et 2 jours de congés de fractionnement. Ces jours sont comptés comme jours ouvrables, donc les vendredis comptent doubles. donc avec 5 jours on ne peut pas prendre une semaine pleine. il faudrait 6 jours.

https://www.perdre-la-raison.com/2012/01/il-y-30-ans-le-13-janvier-1982-les-39.html

Il y a 30 ans le 13 janvier 1982 – Perdre La Raison
https://www.perdre-la-raison.com/2012/01/il-y-30-ans-le-13-janvier-1982-les-39.html
La durée légale du travail passe à 39 heures par semaine, sans perte de salaire La cinquième semaine de congés payés est étendue. L’âge de la retraite est abaissé à 60 ans. Et pourtant la droite avait juste avant 1981 un discours qui était le même que l’on entend dans la bouche de Sarkozy, Fillion, Parisot et j’en passe.

https://www.juritravail.com/Forum/conges/conseil-juridique/5eme-semaine/id/6012

5ème semaine – Forum Congés payés & spéciaux – Juritravail
https://www.juritravail.com/Forum/conges/conseil-juridique/5eme-semaine/id/6012
La 5ème semaine de congés payés, est-elle obligatoirement à prendre en dehors de la période allant du 1er mai au 31 octobre ? Est ce que l’employeur peut nous imposer plus de 4 semaines de congés entre le 1er mai et le 31 octobre ? Merci pour votre réponse . Répondre au sujet. Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées. Nous vous invitons pour …

https://www.dicotravail.com/droit-du-travail/conges/conges-payes

Les congés payés : droit, calcul … – Dicotravail
https://www.dicotravail.com/droit-du-travail/conges/conges-payes
5ème semaine de congés payés Étant donné que la durée des congés pouvant être pris en une seule fois ne peut excéder 24 jours ouvrables, la 5ème semaine de congés ne peut être accolée au congé principal, ce qui revient à dire qu’un salarié ne peut pas prendre 5 semaines de congés d’affiler.

https://www.coindusalarie.fr/mes-conges/lhistoire-des-cong%C3%A9s-pay%C3%A9s-et-comparaison-par-pays

L’histoire des congés payés et comparaison par pays
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Mais ce n’est qu’après les grèves qui paralysèrent la France en 1936 et qui aboutit à la signature des accords de Matignon que les congés payés furent instaurés en France. L’allongement des congés payés. En 1936, les salairés avaient le droit à 15 jours de congés payés. Puis en 1956, Guy Mollet chargea Albert Gazier de rédiger une loi pour créer la 3e semaine de congés payés …