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que faire si plusieurs cas covid en entreprise ?

https://code.travail.gouv.fr/information/covid-19-reagir-en-cas-de-contamination-dans-lentreprise-protocole-national

Covid-19 : réagir en cas de contamination dans l …
https://code.travail.gouv.fr/information/covid-19-reagir-en-cas-de-contamination-dans-lentreprise-protocole-national
Découvrez ci-dessous les obligations de l’employeur en cas de contamination dans l’entreprise. Cette page a été rédigée à partir du Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19 ainsi que du guide employeur associé.

https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/doc_mtei_fiches_covid_gestion_cas_contact_v_01_03_2021_ok.pdf

PDF Covid-19 : Gestion Des Cas Contacts Coronavirus Au Travail
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/doc_mtei_fiches_covid_gestion_cas_contact_v_01_03_2021_ok.pdf
Si plusieurs salariés ont été diagnostiqués comme porteurs de la Covid-19 au sein de l’entreprise (foyers de contamination d’au moins 3 cas, dans une période de 7 jours), l’employeur en informe les autorités sanitaires (ARS,

https://business.lesechos.fr/entrepreneurs/ressources-humaines/16719662-cas-covid-en-entreprise-comment-reagir-340852.php

Cas Covid en entreprise : comment réagir ?, Social et RH
https://business.lesechos.fr/entrepreneurs/ressources-humaines/16719662-cas-covid-en-entreprise-comment-reagir-340852.php
Lorsqu’un salarié présente, sur les lieux de travail, un ou plusieurs symptômes du Covid-19, la première chose à faire est de l’isoler dans une pièce dédiée et aérée. Chaque personne présente avec…

https://www.anafagc.fr/blog-maj/article/608/cas-de-covid-en-entreprise-que-faire

Cas de Covid en entreprise : que faire ? – ANAFAGC
https://www.anafagc.fr/blog-maj/article/608/cas-de-covid-en-entreprise-que-faire
Le ministère du Travail encourage toutefois les entreprises à accorder, de façon prioritaire, le télétravail aux salariés présentant un risque, en cas de contamination, de développement d’une forme sévère de la maladie du fait de la préexistence de pathologies jugées aggravantes.

https://mesconseilscovid.sante.gouv.fr/covid-et-travail.html

Covid et travail — Mes Conseils Covid
https://mesconseilscovid.sante.gouv.fr/covid-et-travail.html
Selon une étude de l’institut Pasteur sur les lieux de transmission de la Covid, environ 29% des contaminations hors-foyer ont lieu dans le milieu professionnel. MesConseilsCovid répond à vos questions sur vos droits (arrêt de travail…) et vos responsabilités dans le contexte d’épidémie de Covid, ainsi que sur les bonnes pratiques à mettre en œuvre pour prévenir la propagation …

https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/051021_fiches_covid_employeurv7ok.pdf

PDF Covid-19 : Conseils Et Bonnes Pratiques Pour L’Employeur
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/051021_fiches_covid_employeurv7ok.pdf
• Informer les salariés, mais aussi les prestataires et tout tiers intervenant dans l’entreprise (intérimaires, clients, fournisseurs, visiteurs…) des mesures de prévention liées à la Covid-19 et de la conduite à tenir en cas de symptômes ou de contagion. Établir des protocoles d’accueil et plans de pré- vention pour les intervenants extérieurs.

https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/covid19_conduite_tenir_suspicion.pdf

PDF Conduite à tenir en entreprise en cas de suspicion de COVID-19
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/covid19_conduite_tenir_suspicion.pdf
Conduite à tenir en entreprise en cas de suspicion de COVID-19 (hors établissement de soin et en l’absence de professionnel de santé dédié) Rappel → Dans le contexte actuel, toute personne ayant de la fièvre et/ou de la toux/une difficulté respiratoire/à parler ou à avaler/perte du gout et de l’odorat est susceptible d’être atteinte par le Covid-19 → La base de la prise en …

https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/coronavirus-covid-19/questions-reponses-par-theme/article/mesures-de-prevention-dans-l-entreprise-contre-la-covid-19

Mesures de prévention dans l’entreprise contre la COVID-19 …
https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/coronavirus-covid-19/questions-reponses-par-theme/article/mesures-de-prevention-dans-l-entreprise-contre-la-covid-19
Que faire si un salarié est asymptomatique mais est considéré comme étant « cas contact étroit » ? Toute personne ayant été en contact rapproché (moins de deux mètres sans masque) avec une personne présentant un cas de Covid-19, doit rester ou rentrer chez elle, consulter un médecin sans délai et se faire dépister et s’isoler dans l’attente des résultats.

https://www.ledevoir.com/economie/658395/coronavirus-la-gestion-de-cas-de-covid-19-en-entreprise-se-complique

La gestion des cas de COVID-19 en entreprise se complique …
https://www.ledevoir.com/economie/658395/coronavirus-la-gestion-de-cas-de-covid-19-en-entreprise-se-complique
Maintenant que la période d’isolement a été réduite et que les centres de dépistage ne sont plus accessibles au commun des mortels, la gestion des cas potentiels de COVID-19 en entreprise a …

https://www.juritravail.com/Actualite/suspicion-de-covid-19-dans-l-entreprise-quelle-procedure-appliquer/Id/343204

Suspicion Covid 19 dans l’entreprise, quelle procédure
https://www.juritravail.com/Actualite/suspicion-de-covid-19-dans-l-entreprise-quelle-procedure-appliquer/Id/343204
7. Isoler les cas contacts covid. Ensuite, vous devez inviter toute personne ayant été en contact rapproché (moins de 2 mètres sans masque), avec une personne présentant un cas de Covid-19, à rester ou rentrer chez elle, à consulter un médecin sans délai, se faire dépister et s’isoler dans l’attente des résultats.