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pourquoi est-ce que je dois retenir votre candidature ?

https://www.terrafemina.com/article/que-repondre-a-la-question-pourquoi-devrions-nous-vous-embaucher_a320491/1

Entretien d’embauche : bien répondre à Pourquoi devrions …
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Pourquoi devrions-nous vous choisir? : pour répondre à la question-piège des entretiens d’embauche, restez concis et clair Si cette question est régulièrement posée en entretien, c’est parce…

https://references.lesoir.be/article/pourquoi-devrais-je-vous-engager-la-bonne-reponse-en-entretien

« Pourquoi devrais-je vous engager ? » La bonne réponse en …
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Le but de cette question est de permettre au recruteur de voir si vous êtes capable de mettre vos compétences en valeur et de tester votre motivation. Il veut aussi vérifier si le candidat a bien compris en quoi consistait le poste vacant, et si il pense réellement y convenir.

https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-candidature/entretien-embauche/detail/article/pourquoi-postuler-chez-nous-5-exemples-de-reponses-qui-ont-du-cran.html

« Pourquoi postuler chez nous ? » : 5 réponses qui ont du …
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Notre conseil : la motivation pour un travail est un véritable atout chez un candidat. Elle est source de désir d’apprendre et d’évolution au sein de l’entreprise. Les employeurs valorisent grandement les personnes qui peuvent inspirer les autres et les motiver à atteindre les objectifs de l’entreprise.

https://lecoledurecrutement.fr/comment-repondre-a-une-candidature-notre-modele-de-reponse-positive-et-negative

Comment répondre à une candidature ? Notre modèle de …
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Pour le recruteur, on peut imaginer que, même si le candidat ne correspond pas à son besoin actuel, il ait envie que celui-ci considère de postuler à nouveau à l’avenir. Dans un monde idéal, il souhaiterait même que le candidat lui recommande une autre personne susceptible de correspondre au poste. Comment atteindre le scénario idéal du candidat ?

https://www.directemploi.com/actualite/emploi/2157/entretien-d-embauche-question-3-pourquoi-vous-plutot-qu-un-autre

Entretien d’embauche – Question 3 : Pourquoi vous plutôt …
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Cette question porte sur deux points essentiels : votre motivation, mais aussi votre compréhension des enjeux qu’implique le poste. En effet, c’est en cernant parfaitement les enjeux que vous pourrez démontrer en quoi ce poste est « fait pour vous » et vice-versa ! Ce qu’il ne faut pas dire

https://www.keljob.com/articles/question-d-entretien-repondre-a-pourquoi-vous-et-pas-un-autre

Question d’entretien : répondre à pourquoi vous et pas un …
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Généralement posée en toute fin d’entretien, la question « Pourquoi vous et pas un autre ? » peut surprendre. L’objectif du recruteur n’est pas de mettre le candidat mal à l’aise, ni de lui demander de se comparer aux autres postulants, mais plutôt d’évaluer son degré de motivation.

https://laruche.wizbii.com/question-pourquoi-meilleur-candidat

Répondre à : Pourquoi êtes-vous le meilleur candidat pour …
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Cela montrera que vous savez exactement ce qui est exigé pour ce poste et que vous correspondez parfaitement à ce que le recruteur recherche. Etape 3 : Rechercher des informations sur l’entreprise . C’est aussi important que vous preniez du temps pour vous renseigner sur l’entreprise afin de montrer votre motivation. Essayez de mettre en …

https://www.jobat.be/fr/art/9-raisons-pour-lesquelles-votre-candidature-nest-pas-retenue

9 raisons pour lesquelles votre candidature n’est pas retenue
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9 raisons pour lesquelles votre candidature n’est pas retenue. Vous avez postulé pour un poste intéressant mais ne décochez pas de deuxième rendez-vous ou n’êtes même pas convié à un premier entretien ? Ne pas être sélectionné n’est jamais amusant, surtout si vous ne savez pas pourquoi. Une candidature qui n’aboutit pas peut vous donner l’impression d’être rejeté …

https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-candidature/entretien-embauche/detail/article/8-phrases-de-candidats-qui-ont-convaincu-les-recruteurs.html

8 phrases de candidats qui ont convaincu les recruteurs …
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Que ce soit de la motivation du candidat, de sa capacité à s’épanouir à son poste ou à apporter sa pierre à l’édifice de l’entreprise, tour d’horizon des 8 phrases de candidats qui ont convaincu les recruteurs. Convaincre un recruteur : corporate, vous avez dit corporate ?

https://ma-carriere-en-main.com/pourquoi-vous-plutot-qu-un-autre

4 astuces pour répondre à la question Pourquoi vous …
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» et qui contient d’autres techniques pour sortir du lot lors de votre candidature. Quoi qu’il en soit, l’important est de ne prendre que les astuces qui font écho en vous puis de les tester en commençant par des entreprises qui sont de faible enjeux pour vous. Photo de Nghia Le 3. Faites appel à vos réussites passées