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comment est calculer la médaille du travail ?

**La Médaille du Travail : Comment Est-elle Calculée ?**

Être reconnu et honoré pour votre longue carrière durement gagnée est une fierté. C’est pourquoi la médaille d’honneur du travail existe, célébrant l’engagement et la constance dans une carrière. Ce statut symbolique se mérite, et comprend un certain nombre de critères à remplir, ainsi qu’une façon spécifique de calcul pour déterminer à qui elle sera conférée. Vous voulez en savoir plus ? Suivez le guide.

**Les Critères pour la Médaille du Travail**

La médaille d’honneur du travail n’est pas distribuée au hasard. Au contraire, son obtention est en grande partie déterminée par l’ancienneté des services d’un salarié dans le secteur privé, la Fonction publique ou d’autres qualifications spécifiques.

Si vous êtes un salarié, vous pouvez bénéficier de la médaille d’honneur du travail si vous avez au moins 20 années d’ancienneté au sein d’une ou plusieurs entreprises. Cette ancienneté se gagne en cumulant les années passées à travailler dans l’industrie, le commerce, les services aux particuliers ou encore les professions libérales, sous réserve que ces dernières continuent d’avoir un contrat de travail.

Il faut noter que même si vous ne travaillez qu’à temps partiel, vos années de travail seront prises en compte, tant qu’elles correspondent à au moins une mi-temps.

**Le Calcul de l’Ancienneté**

Si vous travaillez depuis plus de 5 ans dans le même secteur, vous pourrez peut-être à terme, obtenir une médaille du travail. Le deuxième anneau nécessite un peu plus de patience – avec au total 9 années de service. Ne vous découragez pas, ce ne sont que 11,5 années de travail pour obtenir la médaille d’honneur du travail à l’effigie de la République française.

Pour le courageux qui cumule 100% de handicap, le parcours est moins long ; ils peuvent bénéficier de l’ultime médaille d’honneur sans avoir à s’inquiéter de l’ancienneté requise. Ces personnes se voient directement décerner la dernière médaille.

**Le Processus**

L’attribution de la médaille est l’œuvre du Ministère du travail, qui en prend l’initiative deux fois par an, les 1er janvier et 14 juillet. L’employeur peut effectuer une demande en faveur de son employé, de même que tout employé qui souhaite se présenter comme un candidat à la médaille.

**La Médaille, Elle-même**

La médaille du travail, mesure 27 millimètres de diamètre, arborant au revers l’effigie de la République et auavers le nom de son bénéficiaire, la date, et le blason du Ministère du Travail. Un bel objet de fierté.

**En Conclusion**

La médaille du travail est un cadeau cérémoniel mais qui honore bien des années d’engagement professionnel. Le chemin pour l’obtenir n’est pas une mince affaire, mais les efforts peuvent en valoir la peine pour ceux qui ont fait leurs preuves tout au long de leur carrière.

Si vous vous demandez comment calculer votre propre parcours, vous pouvez consulter le site de l’emploi public, ou contacter votre employeur pour plus d’informations. Profitez bien de votre parcours, la médaille est la récompense d’une longue et honorable carrière professionnel.