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comment est calculé l’ancienneté dans la fonction publique ?

Comment Calculer Correctement Votre Ancienneté dans la Fonction Publique ?

La question de l’ancienneté dans la fonction publique n’est pas toujours simple à comprendre, mais elle est cruciale pour déterminer vos droits à divers avantages, ainsi que vos perspectives d’emploi. Découvrons les bases de son calcul et tout ce qu’il faut savoir à ce sujet.

1. La Base du Calcul d’Ancienneté

En fonction publique, lorsque vous travaillez pour un même employeur, toute votre carrière est prise en compte pour le calcul de votre ancienneté. Par exemple, si vous avez travaillé 5 ans en tant qu’assistant administratif, puis avez changé de position en restant dans la fonction publique, ces 5 ans seront ajoutés à votre ancienneté pour le calcul des droits à congé annuel, par exemple (1).

2. La Part des Congés

Il est intéressant de noter que votre ancienneté n’est pas seulement déterminée par votre présence au travail. En effet, votre congé parental par exemple, est aussi pris en compte – à hauteur de la moitié de sa durée (2).

L’Exclusion de certains Congés

Il faut aussi comprendre que non tous les types de congé contribuent à votre ancienneté. Les congés généralement non-inclus sont ceux que les agents non titulaires peuvent bénéficier (2).

3. Les Avancement d’échelons et de Grades

L’ancienneté est aussi un facteur important pour obtenir un avancement d’échelon ou de grade dans la fonction publique. Par exemple, pour passer de l’échelon 8 à l’échelon 9, à une durée minimale de 2 ans et 6 mois, votre ancienneté précédente peut vous aider à réduire cette attente, parfois à 1 an 10 mois et 15 jours (7).

4. L’Ancienneté Prends en Compte l’Ancienne Fonction Publique du Prive

Il est également permis de calculer l’ancienneté dans le privé, qui se fait sur la base de contrats de travail, et bulletins de salaire (3). Ce qui compte, c’est la durée totale d’expérience plutôt que le nombre de changements de poste.

5. Les Accès Réservés

Il y a aussi cas particuliers comme les services qui ont des accès réservés. Par exemple, une ancienneté d’au moins 4 ans en équivalent temps plein est généralement exigée des contractuels postulant à certains concours ou recrutements réservés (8).

6. Les Toutes Dernières Nouvelles

N’oubliez pas que selon le cas, les règles peuvent changer, et il est toujours bon de vérifier les informations les plus récentes. Par exemple, en termes de reprise d’ancienneté, tout dépend du moment où vous avez été nommé en tant que stagiaire (9).

Quoi qu’il en soit, on ne peut sous-estimer l’importance d’une bonne compréhension de comment votre ancienneté est évaluée et calculée. Elle affecte de gros aspects de votre carrière, y compris les congés, les vacances et les avantages généraux. N’hésitez pas à approcher votre service des ressources humaines, ou le directeur de votre département pour recevoir des informations précises et spécifiques à votre situation.

La connaissance, en cette matière, est un atout. Par conséquent, restez informé et assumez votre réussite en vous engageant dans une carrière dans la fonction publique !

Source(s) : [1](https://www.fonction-publique.gouv.fr/anciennete-conditions-douverture-des-droits) | [2](https://www.fonction-publique.gouv.fr/archives/home20111012/article1055.html) | [3](https://www.emploi-collectivites.fr/calcul-anciennete-prive-fonction-publique-qr-16323.htm) | [4](https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F568) | [5](https://www.cdg77.fr/Gerer-les-RH/Outils-RH/Avancement-d-echelon/Calcul-de-l-anciennete-pour-l-avancement) | [6](https://www.cdg44.fr/calculateurs) | [7](https://www.emploi-collectivites.fr/veut-dire-reliquat-anciennete-calcul-qr-22810.htm) | [8](https://www.foservicespublics51.fr/2020/05/reprise-d-anciennete-la-reprise-des-services-antérieurs-publics-ou-prives-lors-de-la-titularisation-5) | [9](https://www.cgt-chlavaur.fr/attachment/282657)

N’hésitez pas à explorer le site du Service Public pour plus d’informations : [votre droit à l’avancement d’échelon et de grade dans la fonction publique](https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F568).

La décision finale sur votre ancienneté est prise par votre employeur, basé sur les directives officielles. Cependant, avoir une bonne compréhension des règles fondamentales peut vous aider à mieux naviguer dans cette complexité.