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comment compter jours de congés ?

**Comment compter les jours de congés payés ?**

Les jours de congés sont un bénéfice pour les salariés, ils leur permettent de se reposer et de se ressourcer après une période de travail intense. Mais comment compter ces jours de congés payés ? Quels sont les règles à respecter pour obtenir un décompte correct ?

**Le décompte des jours de congés est basé sur les jours ouvrables**

Le décompte des jours de congés est généralement effectué en jours ouvrables, c’est-à-dire du lundi au samedi. Ceux-ci correspondent aux jours où les salariés sont normalement en activité, à l’exception des jours fériés.

**Le calcul est basé sur le nombre de jours ouvrables inclus dans la période de congé**

Pour calculer la durée de vos congés, vous devez additionner le nombre de jours ouvrables situés entre le premier et le dernier jour de congé, inclu. Cela signifie que les jours où vous n’avez pas travaillé, comme les week-ends et les jours fériés, ne sont pas comptés dans la durée de vos congés.

**5 samedis sont considérés comme des congés payés**

Même si vous ne travaillez jamais le samedi, 5 samedis sont considérés comme des congés payés. Cela signifie que votre entreprise vous accordera ces jours comme des jours de congés payés, même si vous n’avez pas travaillé le samedi.

**Exemple de décompte des jours de congés**

Imaginons que vous preniez vos congés du mardi 1er au dimanche 13 inclus. Le décompte des jours de congés serait le suivant :

* Le mardi 1er au jeudi 3 inclus : 3 jours ouvrables (lundi, mardi et mercredi)
* Le vendredi 4 au samedi 12 inclus : 9 jours ouvrables (vendredi, samedi, lundi, mardi et du 5 au 12)
* Le dimanche 13 est un jour de congé, donc il n’est pas compté.

Le total de jours de congés payés serait de 12 jours.

**Le calcul des congés payés en fonction du type de mois**

Le code du travail stipule que le salarié acquiert 30 jours de congés ouvrables maximum à l’année. Le calcul est basé sur les jours ouvrables, mais on peut également compter en jours ouvrés.

En fonction du type de mois, les règles de calcul sont les suivantes :

* En jours ouvrables : 2,5 jours par mois
* En jours ouvrés : 2,08 jours par mois

**Conclusion**

Le décompte des jours de congés payés est basé sur les jours ouvrables et le nombre de jours ouvrables inclus dans la période de congé. 5 samedis sont considérés comme des congés payés, même si vous ne travaillez jamais le samedi. En fonction du type de mois, le calcul peut être effectué en jours ouvrables ou en jours ouvrés.

Pour obtenir un décompte correct de vos congés payés, il est important de respecter ces règles et de calculer correctement votre durée de congé.