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comment candidater par mail ?

### La Voie Email : Comment Candidater avec Efficacité

Dans la chasse aux ressources humaines dédiées recherchées, une candidature par email peut être la clé qui débloque votre porte d’entrée dans l’entreprise de vos rêves. Mais comment s’y prendre de manière efficace pour que votre email ne se perde pas dans la mer d’e-mails envoyés chaque jour aux recruteurs? Voici un guide approfondi sur comment candidater par mail.

#### 1. Choisissez l’Adresse Email parfaite

Votre adresse électronique constitue votre première impression, et il est donc crucial de l’optimiser pour démontrer que vous êtes sérieux dans votre démarche de candidature. Optez pour une adresse sobre et accrocheuse, comme nomprénom@gmail.com. Si vous êtes actuellement dans une position, il est prudent d’éviter d’utiliser votre adresse professionnelle pour des questions de confidentialité et pour être perçu d’une manière plus indépendante.

#### 2. Trouvez le Bon Contact

Assurez-vous de savoir précisément comment et à qui vous devez envoyer votre candidature. L’e-mail ne doit pas être envoyé à plusieurs destinataires en même temps, mais plutôt directement à la personne qui traitera votre dossier. Une recherche rapide sur LinkedIn ou le site de l’entreprise peut vous aider à trouver le nom du chargé de recrutement approprié.

#### 3. Rédigez un Objet Cohérent

L’objet de votre e-mail est la première chose qu’un recruteur verra. Il importe donc d’être clair et concis, par exemple : « Candidature pour le poste de XXX – [Votre Nom] ». Parfois, une petite note d’accroche y est insérée pour marquer les esprits.

#### 4. Adoptez le Formalisme

Le début de votre mail doit respecter le code de l’échange formel professionnel, ouvert, mais toujours direct et précis. Utilisez « Madame, Monsieur, » si vous ne connaissez pas le destinataire par son prénom. Et n’oubliez pas de réitérer le titulaire du poste pour lequel vous postulez. Rappelez l’endroit où vous avez vu l’offre, confirmez que vous êtes quelqu’un de proactif en disant que vous souhaitez vous joindre à l’équipe.

#### 5. Personnalisez, Personnalisez Encore…

Le personnaliser, voilà la clé. Des études ont montré que les messages personnalisés ont une plus grande chance d’être retenus et traités que des messages bateau. Utiliser le nom du destinataire, citer des informations spécifiques à votre cible, et relier vos compétences et expériences à l’entreprise et au poste pour lequel vous postulez peuvent marquer la différence.

#### 6. Ajoutez une Pointe de Passion

Si vous postulez spontanément ou si un poste n’est pas disponible mais que vous avez l’impression que votre profil correspond aux valeurs de l’entreprise, ajoutiez une pincée de passion. Montrez que vous êtes familier avec l’entreprise, ses valeurs, sa mission et que vous y identifiez un lien. Vous pouvez citer un projet récent, une culture d’entreprise, ou tout autre élément qui vous a intrigué et qui montre votre intérêt pour l’entreprise.

#### 7. Joignez les Pièces Jointes Nécessaires

Ne négligez pas cette étape! Joignez systématiquement votre CV au format PDF pour garantir qu’il est lisible et intègre également une lettre de motivation personnalisée qui illustre en profondeur votre motivation et pourquoi vous pensez être l’ajout parfait à l’équipe ciblée. Vous pouvez aussi joindre d’autres documents selon le poste recherché comme un portfolio professionnel ou un diplôme particulièrement pertinent.

#### 8. La Finition

Déclinez bien la signature de votre message en incluant votre numéro de téléphone suivant vos coordonnées. Toute votre finition doit être aussi soignée que votre entête!

Chaque pas de cette marche à suivre a un objectif : démontrer votre motivation et votre professionnalisme avant même qu’ils ne consultent votre CV. Présenter une candidature par e-mail bien structurée et parfaite est un excellent premier pas pour attirer l’attention et améliorer vos chances d’être invité à un entretien. N’oubliez pas, la pratique et l’adaptation apportent la maîtrise, n’ayez pas peur de revoir votre stratégie sur chaque candidature, car faire preuve de personnalisation et de créativité pourrait bien être votre plus grand atout. Bon courage, et bonne chance dans vos démarches de candidature !